Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Diakonie Gütersloh e. V.
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Details
- Unternehmen
- Diakonie Gütersloh e. V.
- Standort
- Gütersloh
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 31. Juli 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in Gütersloh
2 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Sozialberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bei Diakonie Gütersloh e. V. ist in Gütersloh in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 31. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 130 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 129 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (74%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (72%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (25%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Diakonie Gütersloh e. V. hat aktuell 15 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
DiakonieVerband Brackwede GmbH
Altenzentrum Sennestadt, Ernst-Barlach-Haus
Berufserfahrung
Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
Publiziert: 29.07.2026
Publizierung bis: 31.12.2026
WIR WISSEN, WIE WICHTIG DU BIST
Denn du bist das Herzstück unserer Einrichtung und knüpfst die entscheidende Verbindung zwischen unseren Bewohner*innen und unserem Team.
Wir suchen DICH als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für unser Team in Bielefeld Sennestadt.
UNSER ANGEBOT AN DICH
Attraktive Vergütung: Entgeltgruppe 8 AVR DD: 4.218,87 – 4427,88 € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung, inkl. Pflegezulage). Zusätzlich erhältst du einen Kinderzuschlag von 100 € pro Kind und Monat (bezogen auf eine Vollzeitstelle) und eine Jahressonderzahlung. Darüber hinaus zahlen wir dir Schichtzulagen und Zeitzuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen sowie in der Nacht. (Stand: 11.25)
Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt dir Planungssicherheit.
Urlaub und Sonderzahlungen: Freue dich auf 6 Wochen Urlaub sowie Jahressonderzahlungen im Juni und November.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Moderne Arbeitsbedingungen: Vollständig digitale Pflegedokumentation per Spracherkennung und moderne technische Geräte erleichtern dir den Arbeitsalltag.
Zusatzleistungen: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Bike Leasing und regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen.
Einarbeitung und Team: Eine umfassende Einarbeitung und ein herzliches Team sorgen dafür, dass du dich von Anfang an wohlfühlst.
Wertschätzende Unternehmenskultur: Wir legen großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.
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ein tolles Team mit herzlichen Kolleg:innen
wertschätzender Umgang im Unternehmen
DAS ERWARTET DICH
Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams
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Fachgerechte Pflegedokumentation
Grund- und Behandlungspflege
DEIN PROFIL
DU HAST BEREITS BERUFSERFAHRUNG IN DER STATIONÄREN PFLEGE, EINE AUSBILDUNG ZUR PFLEGEFACHKRAFT UND SUCHST EINE NEUE HERAUSFORDERUNG? DU MÖCHTEST DEINE ERFAHRUNG UND DEIN WISSEN EINBRINGEN UND GEMEINSAM MIT DEINEM TEAM IDEEN ENTWICKELN UND VERBESSERUNGEN IMPLEMENTIEREN?
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Kathrin Kaleja
Recruiting
05241/9867-1036
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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