Kita-Leitung (m/w/d) Kita Seestern
Bayerisches Rotes Kreuz (BRK)
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Details
- Unternehmen
- Bayerisches Rotes Kreuz (BRK)
- Standort
- München
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 24. Juni 2026
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Sozialberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Kita-Leitung (m/w/d) Kita Seestern bei Bayerisches Rotes Kreuz (BRK) ist in München in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In München sind derzeit 110 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 2.874 Pflege-Stellen insgesamt in München). Diese Stelle wurde zuletzt am 24. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 235 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 186 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (90%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (79%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (20%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Bayerisches Rotes Kreuz (BRK) hat aktuell 1.239 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir freuen uns auf Sie! Wir sind das Deutsche Rote Kreuz - Kreisverband Niederrhein e.V. – einer der größten Wohlfahrtsverbände im Kreis Wesel. Mit über 500 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns tagtäglich für das Wohl der Menschen in unserer Region ein. Unser breites Spektrum an Aufgaben reicht vom Rettungs- und Sanitätsdienst über vielfältige Pflegeangebote und soziale Dienste bis hin zum Katastrophenschutz. Auch in der Kinder- und Jugendarbeit übernehmen wir Verantwortung und gestalten Zukunft aktiv mit.
Für unsere Kindertagesstätte 'Seestern' in Xanten suchen wir ab dem 01.04.2026
eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39,00 Std./Woche
Ihr Aufgabengebiet:
Aktive Mitarbeit bei der Personalauswahl und Personalbesetzung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Erstellung von Arbeitszeugnissen
Unterstützung der Kollegen in allen fachlichen Fragestellungen und Krisenfällen
Teamentwicklung und Mitarbeiterführung
Erstellung, Koordination und Kontrolle der Einhaltung der Dienst- und Urlaubsplanung
Kontrolle der Durchführung verbindlich festgelegter Entwicklungsgespräche und der Entwicklungsdokumentation
Überwachung und Einhaltung von Qualitätsstandards und Abläufen im pädagogischen Bereich nach der Reggio-Pädagogik
Aufnahmegespräche mit den Eltern
Ansprechpartner für den Elternrat und des örtlichen Jugendamtes
Planung und Gestaltung von gemeinsamen Aktionen, Festen und Feiern
Wir bieten Ihnen:
Eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag
Vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlung nach DRK-Reformtarifvertrag
Ein dynamisches und engagiertes Team
Betriebliche Altersvorsorge
DRK-Mitarbeiter-Einkaufsportale mit vielen Rabatten
Direkte und offene Feedbackkultur
Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Das bringen Sie mit:
(Sozial-)Pädagogischer Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung im Leitungsbereich einer Kindertagesstätte
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie fundierte Erfahrung in der Anwendung des Kinderbildungsgesetzes werden vorausgesetzt
Starke Sozialkompetenzen und empathisches Einfühlungsvermögen
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
Verantwortungsbewusst, konstruktiv, belastbar, flexible, engagiert und kooperationsfähig
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung sowie Ihre Stellvertretung per E-Mail unter zur Verfügung. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter
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