Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)
Münchenstift Alfons-Hoffmann-Haus
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Details
- Unternehmen
- Münchenstift Alfons-Hoffmann-Haus
- Standort
- München
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 31. Juli 2026
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Hotel-/Gastgewerbe, Tourismus, Empfang in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) bei Münchenstift Alfons-Hoffmann-Haus ist in München in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In München sind derzeit 7 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.623 Pflege-Stellen insgesamt in München). Diese Stelle wurde zuletzt am 31. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 13 offene Stellen im Bereich Hotel-/Gastgewerbe, Tourismus, Empfang ausgeschrieben — 13 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (77%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (69%), gefolgt von Teilzeit (23%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Wer in München nach Hotel-/Gastgewerbe, Tourismus, Empfang-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)
München
Gesundheits /Sozialwesen
Vollzeit
Online seit: 05.06.2026
Eintrittsdatum: 05.06.2026
Text Version dieser Stellenanzeige
Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte – und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!
Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein – in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird.
Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause – mit oder ohne Pflegebedarf. Die Hauswirtschaft spielt dabei eine zentrale Rolle, indem sie für Sauberkeit, Ordnung und ein angenehmes Wohnumfeld sorgt. Uns ist es wichtig, dass unsere Bewohner/innen in einer gepflegten und hygienischen Umgebung leben und sich alle bei uns zu Hause fühlen können. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner/innen .
Ihre Aufgaben
Mitentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung eines Hauswirtschaftskonzepts
Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung, Koordination und Kontrolle der Aufbau- und Ablauforganisation im hauswirtschaftlichen Bereich
Durchführung von Mitarbeiter/innenschulungen
Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
Gestaltung / Dekoration des Hauses
Organisation, Sicherstellung und Kontrolle der Reinigungsleistungen
Erstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung und Ausarbeitung innerbetrieblicher Kennziffern
Hausinternes Controlling bereichsrelevanter Daten der Hauswirtschaft
Unterstützung und Vorbereitung bei Wohngruppenaudits
Ihre Qualifikationen
Vorzugsweise Weiterbildung zur/zum Betriebswirt/in für Ernährungs- und Versorgungsmanagement und/oder zum/zur hauswirtschaftlichen Betriebsleiter/in und/oder Meister/in der Hauswirtschaft
Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Assistent/in für Ernährung und Versorgung bzw. zum/zur Hauswirtschafter/in oder Hotelfachfrau/-mann
Berufs- und Leitungserfahrung
Ausbildung zur/zum Hygienebeauftragten ist wünschenswert
Erfahrung mit Budgetverantwortung
Erfahrung im Umgang mit Fremddienstleistern
Hohes Engagement zur Motivation und Führung von Mitarbeitenden
Freude und Geduld im Umgang mit älteren Menschen
Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein
Benefits
Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage
Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Deutschlandticket Job
Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit)
Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen
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