Alten- und Pflegezentrum Koordinator/in Hauswirtschaftlicher Präsenzdienst (Hauswirtschafter/in)

Alten- und Pflegezentrum Koordinator/in Hauswirtschaftlicher Präsenzdienst (Hauswirtschafter/in)

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Alten- und Pflegezentrum Heilige Familie in Titz-Hasselsweiler die Position der Koordinator/in Hauswirtschaftlicher Präsenzdienst.

Fachkraft | unbefristet | Teilzeit

Bewerbungsfrist

30.09.2026

Online bewerben Download als Pdf

Beschreibung

Stellenprofil

Ansprechperson

Weitere Stellen des Anbieters

Beschreibung

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 40 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sieben Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in unserem Alten - und Pflegezentrum Heilige Familie in Titz-Hasselsweiler folgende Position:

Koordinator/in Hauswirtschaftlicher Präsenzdienst (Hauswirtschafter/in)

(m/w/d) in Teilzeit / Vollzeit

Stellenprofil

Das sind Ihre Tätigkeiten

Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe im Präsenzdienst

Mitwirkung bei der Sicherstellung und Koordination der täglichen Dienstbesetzung

Verantwortung für alle planerischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben des Präsenzdienst

Sicherstellung eines fachlichen Informationsflusses sowie Organisation regelmäßiger Besprechungen

Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen

Koordination und Organisation des Bestellwesens und der Materialwirtschaft im hauswirtschaftlichen Dienst in enger Absprache mit der Hausleitung Hauswirtschaft und Verwaltung

Durchführung regelmäßiger Maßnahmen zur Qualitätskontrollen

Einhaltung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit sowie Hygieneanforderungen und Arbeitssicherheitsanforderungen im übertragenen Verantwortungsbereich

Wir wünschen uns

Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Köchin

Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich

Interesse und Freude an der Betreuung von älteren Menschen

Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität im Alltag

Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit

Teamorientiertes Denken und Handeln

Selbstständige Arbeitsweise

Identifikation mit den Zielen und Werten unseres Caritasverbandes

Darauf können Sie sich freuen

Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber.

Gute und pünktliche Vergütung: Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Das heißt für Sie eine gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen.

Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung

Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich

Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams in unseren Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.

Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen

Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes