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DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE

Geschäftsführung (m/w/d) stationäre Altenpflege ab sofort! - Kempten

DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE

📍 HamburgAltenheime & SeniorenwohnenVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE
Standort
Hamburg
Bereich
Altenheime & Seniorenwohnen
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
26. Juli 2026

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Gesundheitsberufe in Hamburg: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Geschäftsführung (m/w/d) stationäre Altenpflege ab sofort! - Kempten bei DOMICIL Senioren-Residenzen Hamburg SE ist in Hamburg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Hamburg sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 558 Pflege-Stellen insgesamt in Hamburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 26. Juli 2026 verifiziert.

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Stellenbeschreibung

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2011 (CompanyFounded)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitsort

Brooktorkai 22, 20457 Hamburg

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Firmenwagen

Betriebliche Altersvorsorge

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit

Brooktorkai 22, 20457 Hamburg, Deutschland

Mit Leitungsfunktion

22.06.26

Sie möchten mehr gestalten als den Alltag einer Einrichtung?

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Pflege braucht Orte, die in ihrer Region verankert sind. Und Menschen, die diese Orte weiterentwickeln. Als Geschäftsführung (m/w/d) für unsere Einrichtung (Kempten/Coburg) übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung und entwickeln diese gemeinsam mit der Einrichtungsleitung weiter. Dabei verbinden Sie wirtschaftliche Steuerung, Qualität, Personalgewinnung, Netzwerkpflege und regionale Sichtbarkeit zu einer Aufgabe mit echter Gestaltungsmöglichkeit.

Mit über 6.500 Kolleginnen und Kollegen an rund 50 Standorten schaffen wir Orte, an denen Menschen sich zuhause fühlen – immer „Mitten im Leben“.

Für unseren Standort in Kempten suchen wir Sie als

Geschäftsführung (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen

Verantwortung & Gestaltung

Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum für unsere Einrichtung in Kempten

Die Möglichkeit, einen Standort wirtschaftlich, personell und strategisch weiterzuentwickeln

Einen attraktiven nächsten Karriereschritt für erfahrene Leitungspersönlichkeiten aus Pflege, Gesundheit oder Sozialwirtschaft

Eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie eng mit der Einrichtungsleitung zusammenarbeiten und die Entwicklung des Hauses im Austausch mit den zentralen Fachbereichen voranbringen

Vergütung & Ausstattung

Leistungsgerechte und branchenadäquate Vergütung

Bonusmöglichkeit

Dienstwagen

Diensthandy und Laptop

Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen

Entwicklung & Unterstützung

Strukturierte Einarbeitung in Ihre neue Rolle

Regelmäßige Austausch- und Steuerungsformate

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Coaching und Entwicklung über unsere Akademie

Warum DOMICIL?

Wir sind ein familien- und inhabergeprägtes Unternehmen mit klaren Werten, kurzen Wegen und einem hohen Anspruch an Qualität, Verantwortung und Zusammenarbeit.

Bei uns bedeutet Führung, Orientierung zu geben, Menschen zu stärken und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen. Gleichzeitig wissen wir: Gute Pflege braucht wirtschaftlich stabile Standorte, starke Führung, verlässliche Netzwerke und eine klare regionale Präsenz.

Als Geschäftsführung gestalten Sie genau diesen Rahmen mit. Sie wirken nicht nur im Haus, sondern auch in der Region – als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit der Einrichtungsleitung Entwicklung möglich macht.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die unternehmerische Steuerung und Weiterentwicklung der Einrichtung

Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung zusammen und stärken gemeinsam Wirtschaftlichkeit, Qualität, Belegung und Personalgewinnung.

Sie analysieren relevante Standortkennzahlen, erkennen Handlungsbedarfe und leiten gemeinsam mit der Einrichtungsleitung wirksame Maßnahmen ab.

Sie treiben Recruiting und Personalgewinnung aktiv mit voran – unter anderem durch Netzwerkarbeit, lokale Präsenz und aktive Ansprache geeigneter Kontakte.

Sie bauen regionale Kooperationen aus, z. B. mit Kliniken, Ärztinnen und Ärzte, Kommunen, Ausbildungsstätten, Behörden, Pflegekassen und weiteren Partnerinnen und Partnern.

Sie stärken die Außenwirkung der Einrichtung und positionieren den Standort sichtbar in der Region.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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