Empfangskraft (w/m/d) in Teilzeit (50%) in Frechen
Altenzentrum St. Augustinus
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Details
- Unternehmen
- Altenzentrum St. Augustinus
- Standort
- Frechen
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 30. Juli 2026
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Hotel-/Gastgewerbe, Tourismus, Empfang in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Empfangskraft (w/m/d) in Teilzeit (50%) in Frechen bei Altenzentrum St. Augustinus ist in Frechen in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 41 offene Stellen im Bereich Hotel-/Gastgewerbe, Tourismus, Empfang ausgeschrieben — 39 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (44%). Beim Vertragsmodell überwiegt Teilzeit (49%), gefolgt von Vollzeit (39%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Altenzentrum St. Augustinus hat aktuell 2 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Empfangskraft (w/m/d) in Teilzeit (50%) in Frechen
Ihre Vorteile bei uns
Wir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits
ANERKENNUNG I Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
VERLÄSSLICHKEIT I Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
DURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der IT-Systeme, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement
ZEIT I Rentenberatung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, zentral in der Ortsmitte gelegen sind wir quartiersnah und gut eingebunden
BALANCE | Vielseitiger Betriebssport, u.a. Yoga oder Stepp Aerobic
ZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents von der Mitarbeitervertretung organisiert
WILLKOMMEN I Hunde sind nach Absprache und unter Sicherheitsauflagen erlaubt; auf Mitarbeitende mit Angst wird Rücksicht genommen
Ihr neuer Arbeitsplatz
Was zeichnet uns aus:
Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
Christliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbar
Vielfalt und Offenheit I Unsere 88 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden
Individualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er ist
Krisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen
Was macht uns besonders?
Unser Fokus: Pflegebedürftige Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Behinderungen, Versorgung von 88 Bewohner mit Pflegegrad 3-5, verteilt auf 6 Wohnbereiche
Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt. Im Haus betreiben wir einen ambulanten Pflegedienst und vermieten Altenwohnungen.
Gemeinschaft: Geräumige Cafeteria für die Bewohner, welche gut alleine essen und trinken können
Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen. Die Bewohner legen persönlich fest, wie und in welchem Maße Sie gepflegt werden.
Marte Meo: Entwicklungsunterstützung aus eigener Kraft, große Wirkung alltäglicher Momente, Freude teilen
Gemeinsam unterwegs: Regelmäßige Ausflüge und Veranstaltungen mit unseren Bewohnern und Angehörigen, Bewohnerurlaube als eines der Highlights des Jahres
Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege
Ihr Arbeitsalltag
Das sind Sie:
Erster Ansprechpartner und Problemlöser vor Ort
Unterstützung der Heim- und Pflegedienstleitung
Kontakt mit Angehörigen und Bewohnern
Erfassung und Pflege von Bewohnerdaten
Heimabrechnung und Kostenklärung in Zusammenarbeit mit der zentralen Buchhaltung
Allgemeine, organisatorische und administrative Verwaltungsaufgaben
Einstieg ab sofort
Unsere Systeme: IBAS, MS Office - Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare
Ihre Arbeitszeiten:
Jeweils ein Wochenenddienst im Monat à 4 Stunden
Gegebenenfalls einen Feiertagsdienst
Durchschnittliche Wochenarbeitszeit 20 Stunden
Jetzt kommen Sie
Sie begeistern uns – Ihr Profil
Berufserfahrung im Rahmen von Bürotätigkeiten, gerne auch eine kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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