Fachkraft Betreuung (m/w/d) - 2026_SB_09
Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH
- Standort
- Zwickau
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 27. Juli 2026
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Fachkraft Betreuung (m/w/d) - 2026_SB_09 in Sachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Fachkraft Betreuung (m/w/d) - 2026_SB_09 bei Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH ist in Zwickau in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 27. Juli 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
ab sofort im Bereich Betreuung
Fachkraft Betreuung (m/w/d) - 2026_SB_09
Anstellungsdauer: Unbefristet
Arbeitszeitmodell: Teilzeit
Ende der Ausschreibung: 24.07.2026
Die Senioren- und Seniorenpflegeheim gGmbH Zwickau als kommunales Unternehmen ist mit ihren Tochtergesellschaften mit 8 Einrichtungen und ca. 680 vollstationären Pflege- und Betreuungsplätzen, 250 ambulant betreuten Patienten, 10 Kurzzeit- und 20 Tagespflegeplätzen sowie über 600 Beschäftigten der größte Arbeitgeber in der Altenpflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung in Zwickau. Für das Haus Stadtblick suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab 01.08.2026 eine Fachkraft Betreuung (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Arbeitszeitumfang von 35 Stunden/Woche.
Sie sollten folgende Voraussetzungen mitbringen:
eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Ergotherapeut/in im pflegerischen Bereich, als staatlich geprüfte/r Heilpädagoge/in oder Personen mit vergleichbaren Diplom-, Bachelor- oder Masterabschlüssen
Fachkompetenz, Engagement, Flexibilität, innovatives Denken sowie Teamfähigkeit
Empathie für die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner/innen
Sie können von uns erwarten:
Vergütung nach tariflicher Grundlage (Eingruppierung lt. Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe P7 nach Vergütungstabelle ETV SSH - Teil C für den Bereich Pflege, Soziale Betreuung) und Entgeltsteigerungen nach Beschäftigungszeit und Berufserfahrung, Krank ohne Schein, Zusatzurlaub
Einarbeitungskonzept bis zu 6 Monaten
Erholungsurlaub von mind. 29 Tagen pro Jahr zzgl. bezahlte Freistellung für 24.12. und 31.12.
Urlaubs- und Jahressonderzahlung
Prämien für Dienstjubiläen
Zuschuss zum Krankengeld (bis zu 20 Wochen)
arbeitgeberfinanzierte, attraktive betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterfeste, Firmenfeste und teambildende Maßnahmen
Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie internen Aufstiegsprogrammen
Zuschuss zur Dienstkleidung
moderne Arbeitsplätze, umfangreiche Pflegehilfsmittel
langfristige Dienstplanung (3-Monats-Dienstplan) in der Pflege und Betreuung bei familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten (z. B. keine Teildienste)
Zuschuss von Arbeitgeberleistungen zur Prävention und Gesundheitsförderung
Jobticket bei der SVZ
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Weitere Auskünfte erteilt Ihnen sehr gern unsere Personalabteilung 0173 3207895 (telefonisch oder per WhatsApp).
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