Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Funktion als stellvertretende Pflegedienstleitung
DRK-Kreisverband Heidenheim e.V.
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Details
- Unternehmen
- DRK-Kreisverband Heidenheim e.V.
- Standort
- Heidenheim
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 4. August 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Heidenheim
1 offene Stelle
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Funktion als stellvertretende Pflegedienstleitung bei DRK-Kreisverband Heidenheim e.V. ist in Heidenheim in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 4. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 23 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 23 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (70%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (52%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (35%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Wer in Heidenheim nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Funktion als stellvertretende Pflegedienstleitung
Schloßhaustraße 98, 89522 Heidenheim an der Brenz
Vollzeit
Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Vollzeit
Arbeitsort
Schloßhaustraße 98, 89522 Heidenheim an der Brenz
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vollständige Stellenbeschreibung
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Funktion als stellvertretende Pflegedienstleitung
Was dich auszeichnet:
Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege sowie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Die Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft (Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI).
Idealerweise erste Erfahrung in einer Führungsposition – wichtiger als die Dauer ist uns deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Freude daran, Menschen zu führen, zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Sicherheit im Umgang mit den Expertenstandards, gesetzlichen Vorgaben und einer digitalen Pflegedokumentation.
Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Führungsstil.
Empathie, Teamgeist und die Motivation, die Zukunft unseres Pflegezentrums aktiv mitzugestalten.
Dein Verantwortungsbereich:
Du leitest eigenverantwortlich einen Wohnbereich mit 45 Bewohnerinnen und Bewohnern und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine qualitativ hochwertige, personenzentrierte Pflege.
Du führst, motivierst und entwickelst dein Team und begleitest neue Mitarbeitende bei ihrer Einarbeitung.
Du verantwortest die Pflegeprozesssteuerung, das Qualitäts- und Risikomanagement sowie die Umsetzung der Expertenstandards.
Du entwickelst Strukturen und Prozesse aktiv weiter und gestaltest den weiteren Aufbau unseres neuen, innovativen Pflegezentrums mit.
Als stellvertretende Pflegedienstleitung unterstützt du die Pflegedienstleitung bei fachlichen, organisatorischen und personellen Aufgaben und übernimmst Verantwortung im Umfang von 50 %.
Du arbeitest vertrauensvoll mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und weiteren Kooperationspartnern zusammen.
Du wirkst bei der Personalplanung und der strategischen Weiterentwicklung des Pflegebereichs mit.
Du vertrittst die Einrichtungsleitung bei Abwesenheit und übernimmst Führungsverantwortung für die Einrichtung.
Warum sich dieBewerbung lohnt:
Gestaltung statt Verwaltung: Übernimm Verantwortung und bringe deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unseres neu eröffneten Pflegezentrums ein.
Eine Führungsposition mit Perspektive: Du verbindest die Verantwortung einer Wohnbereichsleitung mit den Aufgaben einer stellvertretenden Pflegedienstleitung und übernimmst bei Bedarf die Vertretung der Einrichtungsleitung.
Ein modernes Arbeitsumfeld: Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und Raum für Eigeninitiative.
Entwicklung, die zu dir passt: Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Faire Vergütung: Bezahlung nach dem DRK-Reformtarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung.
Zeit für Erholung: 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche.
Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer freigestellten Gesundheitsmanagerin.
Ein starker Arbeitgeber: Strukturierte Einarbeitung, ein durchdachtes Personalentwicklungskonzept und die Sicherheit eines etablierten DRK-Trägers.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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