exam. Pflegefachkraft (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit – ab sofort
Prot. Altenhilfe Westpfalz
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Details
- Unternehmen
- Prot. Altenhilfe Westpfalz
- Standort
- Enkenbach-Alsenborn
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 26. Juli 2026
Markt für Pflegefachkraft in Enkenbach-Alsenborn
11 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegefachkraft im Raum Enkenbach-Alsenborn.
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Gesundheitsberufe in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position exam. Pflegefachkraft (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit – ab sofort bei Prot. Altenhilfe Westpfalz ist in Enkenbach-Alsenborn in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Enkenbach-Alsenborn sind derzeit 12 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 17 Pflege-Stellen insgesamt in Enkenbach-Alsenborn). Diese Stelle wurde zuletzt am 26. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 755 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 753 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (81%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (46%), gefolgt von Vollzeit (43%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.
Prot. Altenhilfe Westpfalz hat aktuell 16 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Enkenbach-Alsenborn nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
exam. Pflegefachkraft (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit – ab sofort
MennoHeim
Zur Verstärkung unseres Pflegeteams, suchen wir ab sofort in unserem MennoHeim, in Enkenbach-Alsenborn, eine kompetente und zuverlässige
examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Sie haben keine Zeit für ein gemütliches Frühstück sonntags mit Ihrer Familie? Sie arbeiten bisweilen monatlich an bis zu vier Wochenenden? Sie haben keinen Einfluss auf Ihren Dienstplan und keine Zeit für Freunde? Sie arbeiten ständig geteilte Dienste und immer acht bis zwölf Tage am Stück? Sie haben nicht die Möglichkeit über individuelle Arbeitszeiten zu sprechen und es fällt Ihnen schwer Familie und Beruf zu vereinbaren? Ihre Vorgesetzten hören Ihnen einfach nicht zu und Sie fühlen sich unverstanden? Sie können nicht selbstverantwortlich arbeiten und erfahren keinerlei Wertschätzung? Sie haben keine Lust ständig den Arbeitsplatz zu wechseln und möchten einfach nur dazu gehören?
Dann bewerben Sie sich und teilen Sie uns Ihre Vorstellungen mit, wir schenken Ihnen gerne unsere Zeit sowie unser Ohr.
Ihr Anforderungsprofil
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-, Kinderkranken- oder Krankenpflege
Engagierte, kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Sozial- und Kommunikationskompetenz
Praktische Erfahrung in der Pflege
Wir bieten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
34 Tage Urlaub und bis zu drei Tage Zusatzurlaub je nach Betriebszugehörigkeit
Tarifliche Vergütung nach AVR (u.a. Fachkraftzulage)
Kinderzulage nach Tarif AVR
Sonderleistungen nach AVR
Jahressonderzahlungen (13. Monatsgehalt)
60 € Vertretungszuschlag bei einer kurzfristigen, freiwilligen Übernahme eines Dienstes nach AVR
Karriere und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung
Teamorientierte Zusammenarbeit
Aktive Beteiligung an der Dienstplangestaltung inkl. Frei-Wünsche
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. gemeinsame Skifreizeit, Wander-/E Bike Ausflüge, Gesundheitstage
Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Betriebliches E Bike Leasing
ggf. Betriebliches E Auto Leasing
Kostenlose Parkplätze am Haus
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