Altenpfleger / Altenpflegerin
Kultursensibler Pflegedienst Impuls OHG
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Stellenbeschreibung
Arbeiten beim Pflegedienst Impuls
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Mitarbeitende im Bereich der ambulanten Pflege in Lübeck. Wenn du gerne mit Menschen arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines wertschätzenden Teams sein möchtest, bist du bei uns genau richtig.
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Wir suchen:
Altenpfleger / Altenpflegerin
Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester
Arzthelfer / Medizinische Fachangestellte
jeweils in:
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Bei uns arbeitest du nicht im Akkord, sondern hast Zeit für die Menschen, die du betreust. Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander im Team und unterstützen dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
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Das bieten wir dir
Unbefristete Anstellung
Leistungsgerechte Vergütung
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
Das bringst du mit
Abgeschl. Ausbildung im Pflege- oder medizinischen Bereich
PKW-Führerschein
Deutschkenntnisse (weitere Sprachen wie Russisch von Vorteil)
Freude am Umgang mit Menschen
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
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Details
- Unternehmen
- Kultursensibler Pflegedienst Impuls OHG
- Standort
- Lübeck
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 30. September 2026
Markt für Altenpfleger in Lübeck
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Gesundheitsberufe in Schleswig-Holstein: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Altenpfleger / Altenpflegerin bei Kultursensibler Pflegedienst Impuls OHG ist in Lübeck in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Lübeck sind derzeit 86 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 116 Pflege-Stellen insgesamt in Lübeck). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Schleswig-Holstein sind aktuell 1.078 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 765 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (42%), gefolgt von Vollzeit (41%) — Bewerber haben in Schleswig-Holstein damit vergleichsweise viel Auswahl.
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