Pflegefachkraft Tagespflege

Mitarbeiter/in in der Pflege als Pflegefachkraft (m/w/d)

in Teilzeit mit 60 %

Your Tasks

Durch eine offene und klare Kommunikation trägt die Pflegefachkraft zu einer guten Zusammenarbeit bei. Entscheidungen und Maßnahmen orientieren sich am Leitbild des Caritasverbandes für die Region Düren-Jülich e.V., sowie am Pflegeleitbild und Pflegekonzept der Einrichtung. Die Pflegefachkraft verantwortet in besonderer Weise • die fachliche Planung und Betreuung der Pflegeprozesse, • die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation, • die Durchführung der Behandlungspflege im Rahmen der ärztlichen Delegation unter Beachtung aller gesetzlichen und internen Vorgaben, • und die Anleitung der Nicht-Fachkräfte im Bereich der Grundpflege. Die Pflegefachkraft stellt so eine fördernde Pflege und Begleitung der Gäste sicher. Sie stellt sicher, dass ihre Pflegeleistungen in vollem Umfang dem Pflegekonzept und der vereinbarten Qualität entsprechen. Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse

Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation

Durchführung der Grund- und Behandlungspflege

Our Expectations

Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Pflegefachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege

Aktuelle pflegefachliche Kenntnisse

Grundlegende PC-Kenntnisse

Freundliche, engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, teamorientiertes denken und handeln, gute organisatorische Fähigkeiten

Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes

What We Offer

Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams und ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies versuchen wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband zu leben.

Gepflegte Einrichtungen: Moderne Tagespflegeeinrichtungen mit einem zeitgemäßen, auf die Tagesgäste ausgerichteten Pflege- und Betreuungskonzept.

Optimale Ausstattung: Professionelle Arbeitsmittel sowie ausreichend persönliche Schutzausrüstung durch zentrales Einkaufsmanagement und eine funktionierende Material- und Gebäudewirtschaft.

Professionelles Arbeiten: Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten durch die Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen, bspw. den hauswirtschaftlichen Kräften.

Verlässliche Ansprechpartner: Unsere Koordinatorinnen und Leitungen sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung.

Gute und pünktliche Vergütung: Wir zahlen selbstverständlich schon immer Tariflohn. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Bei einem Stellenwechsel in den AVR-Tarif berücksichtigen wir natürlich Ihre Berufserfahrung!

Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir wollen die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich gestalten. Dafür haben wir eigens eine übergreifende Stelle geschaffen.

Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanung.

Kooperative Partnerschaft: Wir sind ein Arbeitgeber, auf den Sie in der Berufs- und Ruhestandsplanung zählen können: gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen.

MAV: Eine aktive Mitarbeitervertretung, mit der wir gerne und fair zusammenarbeiten, nimmt Ihre Interessen wahr.

Persönliche Weiterentwicklung und Karriere: Eine gute Personalentwicklung mit sowohl internen als auch externen, bezahlten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; jährliche Fortbildungskataloge. Langfristige Perspektiven und Aufstiegschancen. Viele Kollegen/innen bleiben uns Jahrzehnte treu - darauf sind wir stolz.