Betreuungskraft / Alltagsbegleitung - stationäre Pflege (m/w/d)
PWH GmbH und CO.KG. Pflegewohnhaus Vettweiß
Für diese Stelle ist eine Originalanzeige hinterlegt. Der Bewerbungsweg führt dorthin.
Stellenbeschreibung
Langeweile ist ein Fremdwort für Dich? Wunderbar!
Als PWH-Gruppe bieten wir mit unseren stationären Einrichtungen, unserem ambulanten Dienst, der Tagespflege und vielen weiteren Leistungen eine ganzheitliche Versorgung und Betreuung. Unsere Häuser sind naturgelegen, umgeben von verzaubernden Wäldern bis hin zum wunderschönen Nationalpark Eifel.
Bereits der Name 'Pflegewohnhaus' macht den Schwerpunkt unseres Hauses deutlich. Im Vordergrund steht, dass die Bewohner:innen hier 'wohnen' und 'leben', was eine weitest gehende Normalisierung der Lebensvollzüge bedeutet. Unser oberstes Ziel ist das Wohlbefinden unserer Bewohner:innen. Das Pflegewohnhaus in Vettweiß bietet 80 Bewohner:innen ein ZUHAUSE.
Bist du bereit, als Betreuungskraft (m/w/d) in unserem Pflegewohnhaus Vettweiß (stationäre Pflege) deine Leidenschaft zu entfachen?
Wir freuen uns darauf, dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche) bei uns zu begrüßen.
Großartig - Deine Vorteile
Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team
Hochmodernes Arbeitsumfeld sowie modernste Arbeitsausstattung
Spielraum für persönliche Entfaltung und Umsetzung eigener Ideen
Attraktive Vergütung
Lebenslanges Lernen (Weiterbildung durch Seminare, Workshops sowie Trainings)
Attraktive Rabatte für Mitarbeitende/corporate benefits
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Events für Mitarbeitende
Facettenreich - Deine Aufgaben:
Alltagsbegleitung: Durchführung und Begleitung von Aktivitäten
Unterstützung: Hilfe zur Steigerung/Erhalt der Lebensqualität
Lebensfreude: Erzählen, Zuhören und gemeinsam Lachen
Service: Zubereitung von Getränken, kleiner Snacks und Speisen
Organisation: Von Festen und Veranstaltungen
Beeindruckend - Dein Profil:
Ausbildung: Gültige Weiterbildung als Betreuungskraft nach § 43b, § 53c SGB XI (ehemals § 87b SGB XI)
Erfahrungen und Know-how: Erste berufliche Erfahrung im stationär pflegerischen Bereich (wünschenswert)
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Kreativ, vertrauensvoll, empathisch, bewohnerorientiert, teamfähig, kommunikativ, engagiert
Leidenschaft: Für Fortschritt, Sinnhaftigkeit, sowie für eine moderne, individuell an den Bedürfnissen orientierte, professionelle Pflege und Betreuung, zur Erzielung des maximal möglichen Wohlbefindens eines jeden Einzelnen unserer Bewohner (m/w/d)
Digital - Deine Bewerbung
Lass Dich anstecken von der Leidenschaft, sowie der positiven Grundeinstellung unseres tollen Teams. Freu Dich auf eine sinnstiftende Tätigkeit und Wertschätzung. Zusammen machen wir die Pflege noch besser und bunter.
Bei Fragen stehen Dir Ann-Sophie Lange, sowie Jascha Matejek aus dem Recruiting-Team zur Verfügung ( ).
Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!
Bis ganz bald bei der PWH.
*Wir leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.
Details
- Unternehmen
- PWH GmbH und CO.KG. Pflegewohnhaus Vettweiß
- Standort
- Vettweiß
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 30. September 2026
Markt für Betreuungskraft in Vettweiß
1 offene Stelle
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Betreuungskraft / Alltagsbegleitung - stationäre Pflege (m/w/d) bei PWH GmbH und CO.KG. Pflegewohnhaus Vettweiß ist in Vettweiß in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 296 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 176 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (66%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (47%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (31%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
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