Stellenausschreibung Pflegefachkraft
Senioren- und Pflegeheim »Abendsonne«
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Stellenbeschreibung
Mitarbeit
Stellenausschreibung Pflegefachkraft
Für unser Senioren- und Pflegeheim suchen wir eine Pflegefachkraft zur Festeinstellung mit 32 Stunden/Woche. Wenn Sie herzlich, teamfähig und verantwortungsbewußt sind, passen Sie in unser Team.
Wir bieten Ihnen
Tarifliche Vergütung über der ortsüblichen Bezahlung, 30 Tage Urlaub/Jahr, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Zusatzrente.
Bewerbungen richten Sie bitte schriftlich an
Senioren- und Pflegeheim »Abendsonne«
z. H. Frau Brüssow
Gartenweg 14
17328 Penkun
Unsere Mitarbeiter sind gut ausgebildete, verständnisvolle Menschen. Wenn Sie dazugehören möchten, dann wenden Sie sich an uns, auch wenn gerade keine Stellenausschreibung geschaltet ist. Den Weg in unser Team findet man mit einem guten Zeugnis, einer sozial geprägten Persönlichkeit und Engagement. Wir freuen uns nicht nur über Bewerbungen aus Mecklenburg-Vorpommern sondern auch aus der Uckermark.
Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.
Details
- Unternehmen
- Senioren- und Pflegeheim »Abendsonne«
- Standort
- Penkun
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 6. Oktober 2026
Markt für Pflegefachkraft in Penkun
1 offene Stelle
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Gesundheitsberufe in Mecklenburg-Vorpommern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellenausschreibung Pflegefachkraft bei Senioren- und Pflegeheim »Abendsonne« ist in Penkun in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 6. Oktober 2026 verifiziert.
Im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern sind aktuell 518 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 398 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (50%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (52%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (25%) — Bewerber haben in Mecklenburg-Vorpommern damit vergleichsweise viel Auswahl.
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