Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
Dernbacher Gruppe Katharina Kasper
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Details
- Unternehmen
- Dernbacher Gruppe Katharina Kasper
- Standort
- Dernbach
- Bereich
- Sonstige Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime)
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 25. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen bei Dernbacher Gruppe Katharina Kasper ist in Dernbach in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Dernbach sind derzeit 6 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 238 Pflege-Stellen insgesamt in Dernbach). Diese Stelle wurde zuletzt am 25. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 27 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 27 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (78%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (48%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (30%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.
Dernbacher Gruppe Katharina Kasper hat aktuell 212 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Dernbach nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Marienhospital Aachen GmbH
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %)
Wir bieten Dir
Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache
Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen
Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team
Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern
Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung ist wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus
Hohe fachliche Kompetenz
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Leistungs- und Lernbereitschaft, Eigeninitiative, sowie hohe Empathie
Deine Aufgaben
Organisation und Durchführung des Onboardings
Begleitung des kompletten Einarbeitungsprozesses
Unterstützung der Einarbeitung im Arbeitsbereich und Kennenlernen der innerbetrieblichen Strukturen
Ermittlung von Unterstützungsbedarf
Durchführung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräch
Kontinuierlicher Austausch mit stationären Praxisanleiter*innen, Stations- und Bereichsleitungen
Erstellung und Unterstützung von Lernangeboten und Materialen
Durchführung von Fortbildungen
Kontakt
Hast du Fragen und möchtest bei uns hospitieren?Dann bin ich Deine Ansprechpartnerin:
Sekretariat der Pflegedirektion
Sabine Quast
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