Mitarbeiter in der Pflege (m/w/d)
Stiftung Haus Lindenhof
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Details
- Unternehmen
- Stiftung Haus Lindenhof
- Standort
- Aalen
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 22. Juli 2026
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Mitarbeiter in der Pflege (m/w/d) bei Stiftung Haus Lindenhof ist in Aalen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Aalen sind derzeit 11 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 17 Pflege-Stellen insgesamt in Aalen). Diese Stelle wurde zuletzt am 22. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 1.489 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.486 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (47%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (45%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Stiftung Haus Lindenhof hat aktuell 4 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Ein freundliches Miteinander, ein abwechslungsreicher Tag, gemütlich wohnen, gut essen, zusammen feiern und den Glauben erleben - wir bieten vieles damit sich ältere Menschen wohlfühlen.Mitarbeiter/-innen aus Pflege, Hauswirtschaft und Sozialdienst unterstützen die Lebensgestaltung der Bewohnerinnen und Bewohner und tragen so zur hohen Pflegequalität unserer Häuser bei.
Ihr Profil:
Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Freude und Einfühlungsvermögen im wertschätzenden Umgang mit hilfebedürftigen Menschen
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
Firmenbeschreibung:
Fachlich gute Einführungen und Begleitungen
Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Einspringprämie
Jahressonderzahlung
Einen sicheren Arbeitsplatz
Mitarbeitervorteile wie z.B. Corporate Benefits
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