HR Business Partner (m/w/d)
Stiftung Liebenau
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Details
- Unternehmen
- Stiftung Liebenau
- Standort
- Meckenbeuren
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Juli 2026
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Personalwesen in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position HR Business Partner (m/w/d) bei Stiftung Liebenau ist in Meckenbeuren in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 16. Juli 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
HR Business Partner (m/w/d)
HeyJobs-geprüft
Meckenbeuren
Vollzeit / Teilzeit
Vor weniger als einer Stunde veröffentlicht
HR Business Partner (m/w/d)
Meckenbeuren-Liebenau
Personalmanagement
Stiftung Liebenau
Start: Ab sofort
Vollzeit | 39 Stunden / Woche
Befristeter Vertrag
12 Monate
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Bereich der Arbeitsvertragsrichtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR) von Vorteil
Idealerweise Erfahrung in der Betreuung internationaler Mitarbeitender sowie Kenntnisse aufenthalts- und beschäftigungsrechtlicher Rahmenbedingungen
Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in SAP HCM und Connext Vivendi PEP
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und sonstigen Ansprechpersonen
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
Deine Aufgaben
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragen
Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV) und der Schwerbehindertenvertretung
Unterstützung bei komplexen personaladministrativer Prozesse für internationale Mitarbeitende, insbesondere im Zusammenhang mit Aufenthalts- und Beschäftigungsrecht
Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen im Rahmen von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Mitgestaltung und Unterstützung des Transformationsprozesses der Personalabteilung
Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Gestaltung der Digitalisierung der Personalabteilung
Unser Angebot an dich
Attraktive finanzielle und soziale Rahmenbedingungen (u.a. Caritas-Tarif AVR, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, …)
Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch in unserer hauseigenen Akademie
Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (u.a. hochwertig ausgestatteter Gesundheitsraum) sowie die Möglichkeit eines JobRads
Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
Vielfältige Angebote an unserem Standort, wie Betriebskantinen, Einkaufsmöglichkeiten und eine KFZ-Werkstatt
Mobiles Arbeiten teilweise möglich
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Internal Reference: 2026-0470
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