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AWO-Wohn- und Pflegeheim Am Inselwall

Ergänzungskraft

AWO-Wohn- und Pflegeheim Am Inselwall

📍 BraunschweigPflegeheimeVollzeit🏢 Kleinunternehmen (10 - 49 MA)

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Details

Unternehmen
AWO-Wohn- und Pflegeheim Am Inselwall
Standort
Braunschweig
Bereich
Pflegeheime
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
Aktualisiert
18. Juli 2026

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Ergänzungskraft in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Ergänzungskraft bei AWO-Wohn- und Pflegeheim Am Inselwall ist in Braunschweig in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 18. Juli 2026 verifiziert.

AWO-Wohn- und Pflegeheim Am Inselwall hat aktuell 158 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

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Gesundheitsberufe (87)Sozialberufe (18)Organisation/Projektmanagement (12)Sekretariat/Office Management/Verwaltung (5)

Stellenbeschreibung

Ergänzungskraft (m/w/d)

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Wir suchen ab sofort eine*n Ergänzungskraft Kita (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) für unsere Kita Regenbogen mit Arbeitssitz in Schwerte. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

Pädagogisches Konzept der Einrichtung und der eigenen Gruppe gemeinsam mit Mitarbeitenden erstellen und umsetzen Mitwirkung an der Planung der Erziehungsarbeit Erzieherische und pflegerische Aufgaben am Kind in Kooperation mit der Gruppenleitung Vertretung der Gruppenleiter*in bei deren Abwesenheit Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit Reflexion der pädagogischen Arbeit Zusammenarbeit mit Eltern Hauswirtschaftliche Aufgaben, welche mit der Erziehungspraxis zusammenhängen Fortbildung Feste und Veranstaltungen planen und durchführen in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung Der Ergänzungskraft kann die Verantwortung nach angemessener Bewährungszeit übertragen werden

Sie bringen mit

Eine erfolgreiche, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in bzw. zum Sozialassistenten/ zur Sozialassistentin Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes

Wir bieten Ihnen

ein attraktives Tarifgehalt mit einer Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit) attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“ Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

[ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Fahrradleasing ] [ Flexible Arbeitszeiten ] [ Gesundheitsmaßnahmen ] [ Jahressonderzahlung ] [ Mitarbeiter*innen-Rabatte ]

Eckdaten

Nummer: 179468 Erstelldatum: 13.07.2026 Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Einrichtung:Kita Regenbogen Schwerte Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Unna Zum / ab: nächstmöglichen Zeitpunkt Festanstellung Vollzeit

Ansprechpartner*in

Einrichtungsleitung Stefanie Czinczoll Beckestraße 37a 58239 Schwerte

Internet:

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