Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Reha-Fachdienst mit Übernahme von Case-Managementaufgaben

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Reha-Fachdienst für die Funktion als Case-Manager*in.

Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Im Hinblick auf die berufliche und soziale Eingliederung in die Gesellschaft fördern Sie als Case Manager*in im Reha Fachdienst, die gesellschaftliche Teilhabe junger Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.

Prozesssteuerung: Als Hauptansprechpartner*in übernehmen Sie in enger Abstimmung mit den Kostenträgern die Steuerung des gesamten Reha-Prozesses für die Teilnehmenden.

Beratung & Förderung: Die fachgerechte Beratung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die gezielte Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Teilnehmenden.

Zusammenarbeit: In enger Kooperation mit Ausbildung, Wohnbereichen und begleitenden Fachdiensten wird eine ganzheitliche Unterstützung der jungen Menschen sichergestellt.

Dokumentation & Kommunikation: Sie nutzen Ihre guten PC-Kenntnisse routiniert, stellen eine strukturierte und nachhaltige Dokumentation der Reha-Prozesse sicher und bringen Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Arbeitsalltag ein.

Weiterentwicklung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mit. Zudem zeigen Sie eine hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.

Unser Angebot

Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie ( KTD ) ES 10 inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen.

Sinn & Verantwortung: Mit Ihrem Einsatz schaffen Sie einen Raum, in dem junge Menschen sich ausprobieren, wachsen und an sich glauben können.

Wertschätzung & Anerkennung: Sie werden herzlich in unser Team aufgenommen und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an einem starken, wachsenden Miteinander mitzuwirken.

Perspektive & Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen oder jährliche Entwicklungsgespräche.

Extras: Mit Zuschüssen zum EGYM Wellpass und zum Jobticket, Dienstradleasing über JobRad sowie Rabatte über corporate benefits unterstützen wir Ihre Mobilität und Gesundheit. Gleichzeitig stärkt unser modernes Social Intranet Transparenz, Austausch und Gemeinschaft im Arbeitsalltag.

Ihr Profil

Qualifikationen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Sonderpädagogik mit dem Abschluss Diplom, Bachelor oder Master.

Haltung: Jeder Mensch ist einzigartig und wertvoll - Ihre wertschätzende und offene Art macht Sie zu einer wichtigen Bezugsperson für unsere Auszubildenden mit Beeinträchtigung.

Engagement: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement aus, arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig und bringen sowohl Einfühlungsvermögen als auch fundiertes pädagogisches Wissen mit. Dadurch sind Sie in der Lage, sowohl im Team als auch in der Arbeit mit jungen Auszubildenden erfolgreich zu agieren.

Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.