Controller (w/m/d) 50-100%

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Controller (w/m/d) 50-100%

St. Josefshaus Wir freuen uns auf Sie!

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Vollzeit

Teilzeit

Rheinfelden (Baden)

ab sofort

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50%-100% im Bereich Controlling.

Ihre Aufgaben:

Erstellung der Kalkulationen für unsere unterschiedlichen Leistungsangebote sowie Durchführung der Entgeltverhandlungen

Umsetzung des operativen Controllings einschließlich Reporting und Analyse relevanter Kennzahlen

Weiterentwicklung und Optimierung von Auswertungen, Kennzahlensystemen sowie der Kosten-/Leistungsrechnung

Mitwirkung bei der Erstellung der Investitions- und Wirtschaftsplanung

Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Statistiken

Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben

Ihr Profil:

Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil

Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und komplexen Daten

Analytisches Denken, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und sicheres Auftreten gegenüber externen Partnern

Wir bieten Ihnen:

Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein modernes Personalentwicklungskonzept

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Optionen

Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.