Sozialpädagoge (m/w/d) für Quartiersnetz Laurensberg

#ordentlichestelle

ab 01.09.2026 befristet bis 31.05.2027 in Teilzeit (ca. 10 Wochenstunden)

Sie sind wichtig! Denn gesellschaftliche Inklusion und Teilhabe älterer Menschen liegen Ihnen am Herzen. Sie sind wichtig, weil Sie Verantwortung übernehmen, Menschen zusammenbringen, verschiedene Akteure miteinander vernetzen, eigene Ideen verwirklichen und Konzepte weiterentwickeln.

Als Quartiersmanager (m/w/d) sind Sie ein Vorbild und bereichern daher das tägliche Miteinander und Füreinander im Haus St. Raphael in Aachen sowie in den umliegenden Stadtteilen und Gemeinden.

Diese Bereicherung, Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre vorbildliche Einsatzbereitschaft würden wir gerne mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich würdigen und fördern.

Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung im Case Management.

Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der partizipativen Arbeit mit Menschen.

Sie sind ein Profi im Projektmanagement und der Erstellung von Konzepten.

Sie sind auf der Suche nach einem faszinierenden und sinnstiftenden Beruf.

Sie kennen sich im Bereich Öffentlichkeitsarbeit aus und können Menschen begeistern.

Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren und hilfsbedürftigen Menschen.

Sie sind zuverlässig, motiviert, kommunikativ und einfühlsam.

Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert.

Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

Ein vorerst befristeter Dienstvertrag (bis 31.05.2027)

Tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)

Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Projekte zu verwirklichen

Enge Zusammenarbeit mit unserer zweiten Quartiersmanagerin sowie der Einrichtungsleitung

Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE AUFGABEN

Weiterentwicklung des Quartiersprojektes unseres Senioren-Zentrums.

Ansprechperson für das Quartier sowie Vertretung in der Öffentlichkeit.

Vernetzung und Aktivierung bestehender und neuer Strukturen sowie Interessensgruppen.

Aufbau ehrenamtlicher Strukturen auf und Stärkung das bürgerschaftlichen Engagements.

Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten.

Förderung der aktiven Partizipation und des ständigen Austausches zwischen Bewohner/-innen, Angehörigen und den mitwirkenden Akteur/-innen und Bürger/-innen im Quartier.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote

Individuelle Fortbildungen

Förderung eigenverantwortlicher Projekte

Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung

Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung

Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam