Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere Sozialstationen in Teilzeit
Caritas-Verband im Dekanat Büren e.V. Sozialstation
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Details
- Unternehmen
- Caritas-Verband im Dekanat Büren e.V. Sozialstation
- Standort
- Büren, Westfalen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. August 2026
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere Sozialstationen in Teilzeit bei Caritas-Verband im Dekanat Büren e.V. Sozialstation ist in Büren, Westfalen in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 16. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 76 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 64 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (62%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (53%), gefolgt von Teilzeit (22%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas-Verband im Dekanat Büren e.V. Sozialstation hat aktuell 3 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere Sozialstationen in Teilzeit
Häusliche Versorgung / ambulante Pflege - unsere Sozialstationen
Zur Erweiterung unserer Teams im Bereich der häuslichen Versorgung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere Sozialstationen in Büren, Lichtenau, Haaren, Steinhausen, Salzkotten und Verne.
Sie stehen für:
Spaß und Freude am Umgang mit Menschen
Engagement und Einfühlungsvermögen
Soziale Kompetenz und kommunikative Faähigkeiten
Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Aktive Fahrerlaubnis
Wir stehen für:
Mitarbeit in einem engagierten Team und ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Hospitation zum Kennenlernen der Einrichtungen
Tarifliche Vergütung nach AVR
Betriebliche Altersversorgung
Eine strukturierte und bedarforientierte Einarbeitungszeit sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein Umfeld in dem Kommunikation, Vertrauen, Loyalität und Transparenz gelebt werden
Fragen zum diesem Stellenangebot beantwortet Ihnen im Vorfeld gerne Antje Brüggemann .
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