Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Malteser Norddeutschland gemeinnützige GmbH
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Details
- Unternehmen
- Malteser Norddeutschland gemeinnützige GmbH
- Standort
- Flensburg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 9. Juli 2026
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Buchhaltung/Rechnungswesen in Schleswig-Holstein: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung bei Malteser Norddeutschland gemeinnützige GmbH ist in Flensburg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 9. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Schleswig-Holstein sind aktuell 5 offene Stellen im Bereich Buchhaltung/Rechnungswesen ausgeschrieben — 4 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Große Unternehmen (250 - 999 MA)" (60%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (60%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Schleswig-Holstein damit vergleichsweise viel Auswahl.
Malteser Norddeutschland gemeinnützige GmbH hat aktuell 11 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Malteser Norddeutschland gGmbH MKH St. Franziskus-Hospital Flensburg
Flensburg, Schleswig-Holstein
Homeoffice möglich
48.216,96 €/Jahr (geschätzt)
Lohnabrechnung
Gehaltsabrechnung
Personalwesen
Arbeitsrecht
Lohnsteuerrecht
Lohnsteuer
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Du suchst eine neue Herausforderung? Du hast Lust selbstständig die Gehaltsabrechnung durchzuführen und möchtest eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis betreuen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Vollzeit zum Oktober 2026 für das Malteser Fördeklinikum St. Katharina am Standort Waldstraße.
Dein Arbeitsplatz:
Wenn auch der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit.
Im Malteser Fördeklinikum St. Katharina - an den Standorten Waldstraße und Knuthstraße - engagieren sich rund 2.600 Mitarbeitende Tag für Tag dafür, Menschen bestmöglich zu versorgen. Mit christlichem Werteverständnis, starker fachlicher Kompetenz und moderner Ausstattung bilden wir gemeinsam den drittgrößten Klinikstandort Schleswig-Holsteins.
Als akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel gestalten wir die Medizin von morgen aktiv mit. Und: In wenigen Jahren ziehen wir in einen modernen Krankenhausneubau an zentraler Lage - ein Schritt, der unsere Weiterentwicklung noch einmal deutlich beschleunigen wird.
Dein Arbeitsplatz:
Die Personalabteilung betreut das gesamte HR-Spektrum für beide Krankenhäuser und für weitere Einrichtungen der regionalen Malteser Betriebsgesellschaft.
Deine Aufgaben:
Du betreust eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis und unterstützen die Weiterentwicklung der abrechnungsrelevanten Prozesse
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung mit dem Abrechnungssystem SAP HR3
Eigenverantwortliche Bearbeitung des kompletten Spektrums von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Erstellung von Personalauswertungen und -statistiken als Entscheidungshilfe für das Management
Mitwirkung bei HR-Prozessen sowie Optimierung von Personalprozessen
Was wir uns vorstellen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Zusatzausbildung im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und operativen Personalarbeit
Kenntnisse in der Abrechnungssoftware SAP HR3 wünschenswert
Gute und aktuelle, in der Praxis erprobte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht
Selbstständige Arbeitsweise und hohe Teamorientierung, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Einsatzfreude sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
Eine positive Grundeinstellung zu den Zielen unseres Trägers
Das bieten wir:
Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in Vollzeit zum Oktober 2026
Ein engagiertes und optimistisches Team sowie ein bundesweites Netzwerk von Personalfachkräften
Eine qualifizierte Einarbeitung
Die Möglichkeit von Homeoffice
Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie die im Caritasverband üblichen Sozialleistungen
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Vergünstigte und vielfältige Speisenauswahl in unserer Personalcafeteria und weitere Vergünstigungen und Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Firmenfitness mit eGYM Wellpass
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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