Mitarbeiter (m/w/d) Bewohnendenservice und Empfang
Malteser Hilfsdienst e.V.
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Details
- Unternehmen
- Malteser Hilfsdienst e.V.
- Standort
- Solingen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 12. Juli 2026
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Hotel-/Gastgewerbe, Tourismus, Empfang in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Mitarbeiter (m/w/d) Bewohnendenservice und Empfang bei Malteser Hilfsdienst e.V. ist in Solingen in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 12. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 150 offene Stellen im Bereich Hotel-/Gastgewerbe, Tourismus, Empfang ausgeschrieben — 117 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (36%). Beim Vertragsmodell überwiegt Teilzeit (39%), gefolgt von Vollzeit (33%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Malteser Hilfsdienst e.V. hat aktuell 62 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Dein berufliches Zuhause wartet schon auf dich!
Unser Malteserstift St. Antonius wurde 2015 auf dem Gelände der ehemaligen Brauerei Beckmann erbaut und bietet neben fußläufig erreichbaren Geschäften des täglichen Bedarfs eine hervorragende Anbindung an das Stadtzentrum und den Hauptbahnhof - ein Ort zum Wohlfühlen für unsere Patienten und Mitarbeitenden.
In unserer modernen Pflegeeinrichtung bieten wir auf drei Wohnbereichen Platz für 88 Menschen in der vollstationären Versorgung sowie 19 weitere Plätze in der Kurzzeitpflege und 39 Wohnungen mit Service an.
Ab sofort suchen wir dich als
Mitarbeiter (m/w/d) Bewohnendenservice und Empfang
in Teilzeit (50%)
Das kannst du bei uns erwarten:
Sichere Zukunft: Unbefristete Festanstellung und Altersvorsorge 5,6 % (KVZK) vom Bruttogehalt – von uns finanziert.
Erholung garantiert: Bis zu 30 Tage Urlaub (Im Falle einer 5-Tage Woche) + 3 Extra-Tage für dich für geistliche Auszeit.
Faire Vergütung: Überdurchschnittliches Tarifgehalt (AVR-Caritas) + Jahressonderzahlung + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gesundheitsförderung: Psychologische Beratung, (E-)Bike-Leasing & Verbundweite Angebote
Pflege-Hotline: Unterstützung für pflegende Angehörige.
Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten & gezielte Weiterbildung – mit einem umfangreichen (internen) Fortbildungsangebot und digitalen Lernformaten.
Das machst du bei uns:
Individueller Bewohnendenservice & Alltagsunterstützung:
- Annahme, Durchführung und Koordination von Bewohnendenanliegen (z. B. Reparaturmeldungen an die Haustechnik, Vor- und Nachbereitung von Bewohnendenzimmern bei Ein- und Auszügen, Bewohnenden-Transfer innerhalb des Hauses und Wäscheverteilservice).
Repräsentation (Empfang):
- Begrüßung und Betreuung von Bewohnenden, Angehörigen, Gästen und Dienstleistern.
- Professionelle Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonaten sowie Bearbeitung des Postein- und -ausgangs.
Bewohnendenservice:
- Durchführung von Angeboten für Bewohnende und Gäste
- Unterstützende Tätigkeiten bei der Mahlzeitengestaltung- und deren Durchführung
- Hilfe bei kleineren administrativen Fragen der Bewohnenden (z. B. Briefe erklären, Ausfüllhilfen) oder Organisation von Fahrdiensten.
Administration & Organisation Stammdatenpflege
- Unterstützung bei der Verwaltung von Bewohnendenakten.
Veranstaltungs-Support:
- Unterstützung bei der Organisation und Aushängen von hauseigenen Events und Festen.
Das bringst du mit:
Erfahrung im Umgang mit älteren und/oder erkrankten Menschen
Hohes Maß an Empathie und eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Quereinsteigenden mit einer schnellen Auffassungsgabe
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Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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