Koordinator Schulbegleitdienst (m/w/d)
Malteser Hilfsdienst e.V.
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Details
- Unternehmen
- Malteser Hilfsdienst e.V.
- Standort
- Limburg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 12. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Hessen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Koordinator Schulbegleitdienst (m/w/d) bei Malteser Hilfsdienst e.V. ist in Limburg in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Limburg sind derzeit 4 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 20 Pflege-Stellen insgesamt in Limburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 12. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Hessen sind aktuell 124 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 100 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (48%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (53%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (35%) — Bewerber haben in Hessen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Malteser Hilfsdienst e.V. hat aktuell 62 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
In Teilzeit ( 20Std./Wo.), befristet, ab 01.08.2026
Werden Sie Teil der Malteser in Limburg und engagieren Sie sich gemeinsam mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden für Menschen, die Unterstützung benötigen – in der gesamten Region.
Die Malteser in Limburg begleiten ältere Menschen und Geflüchtete, schaffen Präventionsangebote für Jugendliche und sind im Rettungs- sowie Sanitätsdienst aktiv. Darüber hinaus bieten wir unter anderem Menüservice, Hausnotruf, Fahrdienste sowie Erste-Hilfe-Ausbildungen an.
Zur Verstärkung unseres Schulbegleitdienstes suchen wir zum 01.08.2026 einen engagierten Koordinator (m/w/d) für den Standort Limburg.
Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf kompetente Schulbegleiterinnen und Schulbegleiter zur Seite zu stellen und dadurch eine erfolgreiche Teilhabe sowie Inklusion im schulischen Alltag zu fördern.
Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Koordination, Organisation und das Management des Schulbegleitdienstes
Sie beraten interessierte Eltern/Kinder, Fördereinrichtungen und Schulen zum Thema Schulische Integration gemäß §35a SGB VIII und § 112 SGB IX
Sie kommunizieren mit Eltern, Schulen und Kostenträgern
Sie sind verantwortlich für die Gewinnung, Einstellung, fachliche Anleitung und Führung von Schulbegleitern
Sie führen Abrechnungs- und Verwaltungstätigkeiten durch
Sie sind zuständig für Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Sie führen Hospitationen durch
Das bieten wir:
Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (Anlage 33 Sozial- und Erziehungsdienst), 30 Tagen Urlaub + 2 Regenerationstage und weiteren Sozialleistungen
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice (nach Absprache)
Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
Eine ausführliche Einarbeitung
Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote
Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe
Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über das Vorteilsportal der Malteser
Was wir uns vorstellen:
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sonderpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Fachkompetenz (z. B. als Erzieher, Heilpädagoge, Ergotherapeut o. Ä. (m/w/d))
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Identifikation mit den Zielen und Werten eines katholischen christlichen Trägers
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