Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
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Details
- Unternehmen
- Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
- Standort
- Bamberg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 13. Juli 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in Bamberg
10 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Wohnbereichsleitung im Raum Bamberg.
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Sozialberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist in Bamberg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Bamberg sind derzeit 30 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.253 Pflege-Stellen insgesamt in Bamberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 13. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 255 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 200 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (91%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (79%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (19%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde hat aktuell 1.213 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Die Caritas Wohnen und Pflege gGmbH beschäftigt in der Diözese Regensburg rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der stationären Altenpflege. In insgesamt 25 Einrichtungen stehen rund 2021 Pflegeplätze zur Verfügung.
Die Caritas Wohnen und Pflege gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Caritas Alten- und Pflegeheim St. Hedwig in Beratzhausen eine Wohnbereichsleitung(m/w/d).
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 30,0 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
Your Tasks
Verantwortliche Planung, Organisation, Gestaltung und aktive Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse
Unterstützung, Begleitung der Bewohner/Bewohnerinnen bei deren Lebensgestaltung/ Förderung zur selbständigen Lebensführung im Alltag
Sicherstellung der Kommunikation / Interaktion der Bewohner/Bewohnerinnen und deren Bezugspersonen
Eigenständige Ausführung ärztlicher Verordnungen / Kommunikation mit Ärzten/Ärztinnen und Therapeuten/Therapeutinnen
Einarbeitung und Anleitung neue Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Abwesenheitsvertretung der Wohnbereichsleitung
Our Expectations
Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur Weiterbildung
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und Dienstplanerstellung
Teamorientiertes Arbeiten
Durchsetzungsvermögen und selbstsicheres Auftreten
Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreude
Soziale Kompetenz
Prozessorientiertes Denken und Handeln
Kostenbewusstes Handeln
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zu beruflicher Weiterbildung
Freude im Umgang mit älteren Menschen
Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas
What We Offer
Eine zu 100 Prozent vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Unbefristeter Dienstvertrag
Sicherer Arbeitsplatz
Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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