Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d)
AlexA Seniorendienste GmbH
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Details
- Unternehmen
- AlexA Seniorendienste GmbH
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 9. Juli 2026
Markt für Pflegefachkraft in Berlin
807 offene Stellen
166 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d) bei AlexA Seniorendienste GmbH ist in Berlin in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Berlin sind derzeit 91 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 3.274 Pflege-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 9. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Berlin sind aktuell 91 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 66 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (77%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (55%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (41%) — Bewerber haben in Berlin damit vergleichsweise viel Auswahl.
AlexA Seniorendienste GmbH hat aktuell 41 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Berlin nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d)
Vollzeit, Teilzeit möglich
Dresden-Klotzsche
ab sofort
Pflege, Stationär
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Aufgaben
individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
Anleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden und der Praktikant:innen
Führung der elektronischen Pflegedokumentation
Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:n) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss
Ausbildung zum / zur Praxisanleiter:in (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation)
idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innenn und Angehörigen und Auszubildenden
Unsere Benefits
Zusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat
Verdienst
Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
Weiterbildungen
Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
corporate benefits
Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
Rund um die Familie
Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
Snacks, Verpflegung und mehr
Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibts bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
Teamwork und Events
Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
Digitalisierung für mehr Zeit
Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.
Ihr Kontakt
Neue Perspektiven, Zusammenhalt und Leidenschaft machen den Job bei uns aus. Gerne möchten wir Sie davon überzeugen und freuen uns über Ihre Bewerbung.
Nicole Mattusch Standortleitung
Wir sind immer auf der Suche
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