Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Kinderintensivpflege
Bärenfamilie GmbH
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Bärenfamilie GmbH
- Standort
- Darmstadt
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 18. Juli 2026
Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Pflege-Profis? Zusammenarbeit anfragen →
Organisation/Projektmanagement in Hessen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Kinderintensivpflege bei Bärenfamilie GmbH ist in Darmstadt in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 18. Juli 2026 verifiziert.
Bärenfamilie GmbH hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Darmstadt nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
View job here
Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Kinderintensivpflege
Vollzeit
Hybrid
64295 Darmstadt, Deutschland
Mit Berufserfahrung
07.07.26
Vollzeit | ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die opseo Gruppe ist einer der führenden Anbieter außerklinischer Intensivpflege in Deutschland. Mit unseren bundesweiten Tochterunternehmen versorgen wir Menschen jeden Alters – vom Neugeborenen bis ins hohe Alter – individuell und bedarfsgerecht. Unsere Leistungen umfassen die häusliche Intensivpflege, außerklinische Intensivpflege-Wohngemeinschaften sowie vollstationäre Einrichtungen.
Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie innerhalb der opseo Gruppe für den Kinderintensivbereich 'Bärenfamilie' tätig. Die Bärenfamilie ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren sowohl in stationären Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld betreut. Dank guter Versorgungsschlüssel und der Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams schaffen wir die bestmöglichen Voraussetzungen, um individuell auf die Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen und ihrer Familien einzugehen.
Deine Aufgaben
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Entwicklung und Umsetzung moderner Strategien zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse (z. B. Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung)
Eigenverantwortliches Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle im Bereich Recruiting
Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Unterstützung bei der Umsetzung neuer Personalstrategien
Das bringst Du mit
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Sozialwesen, oder
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, oder
mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich
Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Gesundheitswesen oder sozialen Berufsfeldern
Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen
Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Empathie und ein gutes Gespür für die Anforderungen eines pflegerischen Unternehmens
Flexibilität sowie Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit Büroarbeit, Homeoffice und gelegentlichen Dienstreisen
Das erwartet Dich
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Ein junges, motiviertes und wertschätzendes Team
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an ein bis zwei Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Gesundheit & Prävention: kostenloses Mitarbeiterkonto bei machtfit sowie Zuschüsse von bis zu 50 € für gesundheitsfördernde Angebote, z. B. Fitnessstudio, Schwimmen (über Wellhub) oder Kurse zur Förderung der mentalen Gesundheit
Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
Kontakt für Fragen
Ebrar Sen
+49 162 1530185
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Beliebte Pflege-Berufe
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →