Controller (m/w/d)

Die CSW-Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH ist ein im Bistum Dresden-Meißen ansässiges Unternehmen. In unseren Einrichtungen und Diensten begleiten und unterstützen wir Menschen, die Hilfe zur Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander benötigen und wünschen.

Für die Geschäftsstelle Dresden, in der die Buchhaltung und das Controlling für unsere Einrichtungen und Dienste wahrgenommen wird, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller als Altersnachfolge (m/w/d). Das Controlling arbeitet im CSW als Stabstelle der Geschäftsführung unmittelbar zu. Ein Einsatz in der Geschäftsstelle in Dresden ist wünschenswert, aber nicht Bedingung.

Your Tasks

Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Finanz- und Kostenrechnungsdaten

Sicherstellung der monatlichen Berichterstattung an die Geschäftsführung und die Fachbereichsleitungen

Überwachung des flexiblen Personalbudgets

Bearbeitung von Statistiken

Aufstellung des Wirtschaftsplanes

Erstellung von Personalkostenkalkulationen im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen

Federführung beim Aufbau des Controllings auf Basis SAP Analytics Cloud (SAC) in Abstimmung mit dem IT-Dienstleister

Our Expectations

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation

wünschenswert mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling der Sozialwirtschaft

ausgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

sehr gute SAP-Kenntnisse in FI, HR und CO/SAC sowie in MS-Office-Programmen, insbesondere Excel

selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Freude an der Arbeit im Team

persönliche Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis sowie mit den Zielen des Unternehmens und Aufgaben der Einrichtung

What We Offer

langfristige Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin

eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (derzeit 39 Stunden/Woche)

flexible Arbeitszeitgestaltung

eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit

ein motiviertes und qualifiziertes Team

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergütung gemäß AVR Caritas Region Ost

Sonderzahlungen gemäß AVR

betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad)

31 Tage Erholungsurlaub (2026)

Additional Information

Ihre Stärken:

Engagement, Ideen und Flexibilität, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten

Zuverlässigkeit, denn die Klient*innen und Mitarbeiter*innen zählen auf Sie

Offenheit und Echtheit im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen

Teamfähigkeit, denn Sie sind kein Einzelkämpfer

Teamarbeit, damit der Spaß in der Gemeinschaft nicht zu kurz kommt

verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung