Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Dernbacher Gruppe Katharina Kasper
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Details
- Unternehmen
- Dernbacher Gruppe Katharina Kasper
- Standort
- Dernbach
- Bereich
- Sonstige Pflegeeinrichtungen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 6. Juli 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Dernbach
2 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegedienstleitung im Raum Dernbach.
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Gesundheitsberufe in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) bei Dernbacher Gruppe Katharina Kasper ist in Dernbach in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Dernbach sind derzeit 297 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 638 Pflege-Stellen insgesamt in Dernbach). Diese Stelle wurde zuletzt am 6. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 1.111 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 989 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (76%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (46%), gefolgt von Vollzeit (41%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.
Dernbacher Gruppe Katharina Kasper hat aktuell 587 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Dernbach nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Seniorenzentrum Marienheim in Stolberg-Büsbach
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Wir bieten Ihnen
Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache
Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen
Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team
Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern
Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern
Ihr Profil
Abgeschlossene Pflegeausbildung
Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI wünschenswert oder Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation
Konfliktfähigkeit sowie kooperative und teamorientierte Mitarbeiterführung
Gute EDV-Anwenderkenntnisse, idealerweise sicherer Umgang mit der Pflegedokumentationssoftware Vivendi
Begleitung von externen Überprüfungen und Audits mit fachlich sicherem Auftreten
Aktive Mitarbeit in der Pflege sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten (ca. 30 % Pflege / 70 % Administration)
Ihre Aufgaben
Vertretung der verantwortlichen Pflegefachkraft bei Abwesenheit
Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards
Aktive Mitarbeiter in der Pflege
Sicherstellung der Versorgung unserer Bewohner
Gewährleistung eines reibungslosen und effizienten Pflegebetriebs
Kontakt
Sie haben noch Fragen?Gerne können wir diese in einem persönlichen Gespräch klären. Pflegedienstleitung
Birgit Hallmann
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