Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Abhängigkeitserkrankungen
Dernbacher Gruppe Katharina Kasper
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Details
- Unternehmen
- Dernbacher Gruppe Katharina Kasper
- Standort
- Dernbach
- Bereich
- Sonstige Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime)
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 6. September 2026
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Gesundheitsberufe in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Abhängigkeitserkrankungen bei Dernbacher Gruppe Katharina Kasper ist in Dernbach in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Dernbach sind derzeit 12 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 380 Pflege-Stellen insgesamt in Dernbach). Diese Stelle wurde zuletzt am 6. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 14 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 14 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (100%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (57%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (43%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.
Dernbacher Gruppe Katharina Kasper hat aktuell 365 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Dernbach nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Sie möchten Führungsverantwortung übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten und Menschen auf ihrem Weg aus der Abhängigkeit professionell begleiten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Für unsere Klinik für Allgemeinpsychiatrie mit Schwerpunkt illegale Substanzen der Alexianer Krefeld GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihr PLUS bei uns
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–374 € pro Dienst)
Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung
Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys
Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich
Flexible Arbeitsmodelle, 5-Tage-Woche & hohe Dienstplansicherheit
Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung
Ihre Kernaufgaben
Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung und Übernahme dieser bei Abwesenheit der Stationsleitung.
Kenntnisse in Pflegeorganisation- und Management
Gemeinsame Führung und Entwicklung des Pflegepersonals mit der Stationsleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion
Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
Förderung einer konstruktiven, multiprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb des Teams
Einbringen und Entwickeln innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung der psychiatrischen Pflege
Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und interdisziplinärem Austausch
Was Sie mitbringen
Erfolgreich abgeschlossene oder in Deutschland anerkannte dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in Leitungsaufgaben ist wünschenswert aber keine Voraussetzung
Kenntnisse in der Pflegeorganisation und im Pflegemanagement sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein
Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Teams und Pflegeprozessen
Engagement, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Abgeschlossene oder geplante Initiative im mittleren Pflegemanagement, in der Stations- oder Bereichsleitung oder ein Studium im Bereich Pflege/Gesundheitswesen – alternativ die Absicht, eine solche Qualifikation zeitnah zu erwerben
Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.B. KIS und digitales Dienstplansystem)
Motivation zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Kontakt
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Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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