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Dernbacher Gruppe Katharina Kasper

Praxisanleiter mwd Pflege

Dernbacher Gruppe Katharina Kasper

📍 DernbachSonstige PflegeeinrichtungenVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Dernbacher Gruppe Katharina Kasper
Standort
Dernbach
Bereich
Sonstige Pflegeeinrichtungen
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
5. Juli 2026

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Organisation/Projektmanagement in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Praxisanleiter mwd Pflege bei Dernbacher Gruppe Katharina Kasper ist in Dernbach in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Dernbach sind derzeit 6 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 638 Pflege-Stellen insgesamt in Dernbach). Diese Stelle wurde zuletzt am 5. Juli 2026 verifiziert.

Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 56 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben48 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (63%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (61%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (21%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.

Dernbacher Gruppe Katharina Kasper hat aktuell 587 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Dernbach nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Gesundheitsberufe (297)Sozialberufe (44)

Stellenbeschreibung

Krankenhaus Hedwigshöhe

Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH betreiben zwei Allgemeinkrankenhäuser in Berlin-Mitte und Berlin Treptow-Köpenick. Beide Standorte sind akademische Lehrkrankenhäuser der Charité und sind Teil der bundesweiten Alexianer-Gruppe.

Mehr als 2.500 Mitarbeitende versorgen jährlich rund 150.000 Patientinnen und Patienten stationär, teilstationär und ambulant. Das medizinische Angebot umfasst 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken. Einsatzstelle: Pflegedirektion im Krankenhaus Hedwigshöhe

Ihre Aufgaben

Gestaltung der Arbeitsabläufe und Anleitungen mit den Auszubildenden

Terminkoordination für Anleitungssequenzen

Versorgung einer Patientengruppe in Zusammenarbeit mit 2 Auszubildenden

Gezielte und fachgerechte Anleitung (Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung) im Bereich der Ausbildungsstation

Mitwirkung an der Konzeptentwicklung der Ausbildungsstation

Teilnahme an und Organisation von Einsatzstellenbesuchen durch die Akademie

Gesprächsführung mit den Auszubildenden

Teilnahme an Besprechungen mit der Ausbildungskoordination und den zuständigen theoretischen Ausbildungsstätten

Einschätzungen und Vereinbarungen von Lernaufgaben

Teilnahme an Konfliktgesprächen

Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen inklusive Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung

Planung und Vor- und Nachbereitung von Anleitungsthemen/-sequenzen

Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Ausbildungskoordination und den Stationsleitungen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Krankenschwester oder Pflegefachkraft mwd sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter (mwd)

Nachweis von 24 Stunden berufspädagogischer Pflichtfortbildung aus dem Vor- und dem aktuellen Jahr

Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen

Berufserfahrung wünschenswert

Engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz

Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert anzuleiten

Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern, aber auch mit Patienten und deren Angehörigen

Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken und Handeln

Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas (AVR)

Arbeitgebergeförderte Altersversorgung

Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität

Kostenlose Kindernotbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen

Wohnraum für Mitarbeitende

Kontakt

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