Leitung Eingliederungshilfe mwd
Dernbacher Gruppe Katharina Kasper
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Details
- Unternehmen
- Dernbacher Gruppe Katharina Kasper
- Standort
- Dernbach
- Bereich
- Sonstige Pflegeeinrichtungen
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 7. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Leitung Eingliederungshilfe mwd bei Dernbacher Gruppe Katharina Kasper ist in Dernbach in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Dernbach sind derzeit 6 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 638 Pflege-Stellen insgesamt in Dernbach). Diese Stelle wurde zuletzt am 7. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 56 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 49 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (61%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (59%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (21%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.
Dernbacher Gruppe Katharina Kasper hat aktuell 587 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Alexianer Münster GmbH
Im Haus Kamillus in Münster-Albachten bieten wir 24 Menschen mit schweren Mehrfachbehinderungen in zwei 4er- und zwei 8er-Wohngemeinschaften ein Zuhause – mitten im Ortskern und nah am Leben.
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir Sie als engagierte Pflegefachkraft mit Leitungsverantwortung. Gestalten Sie gemeinsam mit uns ein Umfeld, das individuelle Teilhabe, Lebensqualität und Wertschätzung in den Mittelpunkt
Stundenumfang: ab 30 Stunden/ Woche
Ihre Aufgaben
Verantwortung als Teil des Leitungsteams für die fachliche und organisatorische Steuerung der Wohngruppen
Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit den weiteren Leitungskräften
Sicherstellung einer bedarfsgerechten, personenzentrierten Betreuung und Pflege
Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Konzepten im Haus
Aktive Mitwirkung an Fallbesprechungen zur Förderung individueller Teilhabe
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und internen Schnittstellen
Förderung einer wertschätzenden Teamkultur und positiven Arbeitsatmosphäre
Ihr Profil
Empathische und wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Verantwortungsbewusstsein
Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Teamorientierung
Motivation, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pflege (Altenpflege oder Gesund- und Krankenpflege)
Leitungserfahrung wünschenswert
Unser Angebot
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Vorsorgekasse
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Dienstzeiten
Aktive Mitgestaltung einer modernen Arbeitswelt und von Leitungsstrukturen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem multiprofessionellen Team
Freistellung für Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, sowie weitere zahlreiche Benefits wie JobTicket, Jobbike und Kooperation mit Hansefit®
Kontakt
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