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Ruperti Werkstätten

Kinderpfleger:innen bzw. Heilerziehungspflegehelfer:innen (m/w/d)

Ruperti Werkstätten

📍 AltöttingAmbulante PflegeVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Ruperti Werkstätten
Standort
Altötting
Bereich
Ambulante Pflege
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
5. Juli 2026

Markt für Heilerziehungspflege in Altötting

5 offene Stellen

1 Arbeitgeber · Stand heute

Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Heilerziehungspflege im Raum Altötting.

Alle Heilerziehungspflege-Stellen in Altötting

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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Kinderpfleger:innen bzw. Heilerziehungspflegehelfer:innen (m/w/d) bei Ruperti Werkstätten ist in Altötting in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Altötting sind derzeit 8 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 45 Pflege-Stellen insgesamt in Altötting). Diese Stelle wurde zuletzt am 5. Juli 2026 verifiziert.

Im Bundesland Bayern sind aktuell 403 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben315 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (64%). Beim Vertragsmodell überwiegt Teilzeit (37%), gefolgt von Vollzeit (33%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.

Ruperti Werkstätten hat aktuell 25 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Altötting nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Sozialberufe (9)

Stellenbeschreibung

Bewerbungsfrist: 17.07.2026

Kinderpfleger:innen bzw. Heilerziehungspflegehelfer:innen (m/w/d)

Ein Job fürs LEBEN

In unseren über 170 Caritas Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.500 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für das Caritas-Förderzentrum Don Bosco-Schule in Passau zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Kinderpfleger:innen bzw. Heilerziehungspflegehelfer:innen (m/w/d)

Die wöchentliche Arbeitszeit ist in Voll- und Teilzeit möglich.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden.

Diese Stellen sind vorerst befristet bis 31.08.2027.

Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Arbeit mit Sinn:

Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Herzensangelegenheit. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.

Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.

Das sind Ihre Tätigkeiten

- Individuelle Begleitung von Kindern während der Schulzeit

- Individuelle und pädagogisch reflektierte Hilfestellung

- Mitarbeit in einer heilpädagogisch geführten Gruppe

- Durchführung von tagesstrukturierenden Maßnahmen

- Mitarbeit in der Planung und Ausführung pädagogischer Angebote in Orientierung am individuellen Bedarf

- Kontakt zu Eltern

Wir wünschen uns

- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Heilerziehungspflegehelfer:in oder einen vergleichbaren Abschluss

- Geduld und Einfühlungsvermögen

- Ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität

- Berufserfahrung im Bereich Kinder und Jugendliche mit Behinderung von Vorteil

Darauf können Sie sich freuen

- Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung

- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre

- Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

- Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings

Merkmale

Befristung: befristet

Umfang: Teilzeit, Vollzeit

Arbeitsfeld 1: Menschen mit Behinderung

Funktion: Nicht-Fachkraft

Job besonders für Menschen mit Behinderung geeignet: Keine Angabe

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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