Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für unsere Geriatrie
Caritas Trägergesellschaft West gGmbH Seniorenzentrum Düren
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Details
- Unternehmen
- Caritas Trägergesellschaft West gGmbH Seniorenzentrum Düren
- Standort
- Düren
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 5. Juli 2026
Markt für Pflegefachkraft in Düren
18 offene Stellen
8 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für unsere Geriatrie bei Caritas Trägergesellschaft West gGmbH Seniorenzentrum Düren ist in Düren in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Düren sind derzeit 27 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 97 Pflege-Stellen insgesamt in Düren). Diese Stelle wurde zuletzt am 5. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 7.360 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 6.196 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (49%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (43%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas Trägergesellschaft West gGmbH Seniorenzentrum Düren hat aktuell 12 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für unsere Geriatrie
Die Pflege im St. Marien-Hospital setzt sich aus erfahrenen und qualifizierten Fachkräften zusammen, die mit Wertschätzung in interdisziplinären Teams zusammenarbeiten. Wir lieben kurze und direkte Kommunikationswege, denn sie ermöglichen es uns, schnell und effizient Entscheidungen zu treffen, die das Leben unserer Patient*innen und die Arbeit unserer Mitarbeitenden positiv beeinflussen.
Gemeinsam gestalten wir unsere Prozesse durch aktives Changemanagement und streben stets nach Optimierung. Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich, denn wir glauben, dass jeder Beitrag zählt. Ihre Meinung ist uns wichtig und trägt entscheidend zu einem produktiven Arbeitsumfeld bei.
Wir setzen auf ständige Weiterentwicklung und die Einführung evidenzbasierter Neuerungen im Pflege- und Funktionsdienst, um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Patient*innen als auch unser Team.
Wenn Sie Teil eines engagierten und wertschätzenden Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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St. Marien-Hospital gGmbH
Hospitalstraße 44
52353 Düren
Ihre Aufgaben
Sie führen eine standardisierte, wissenschaftlich fundierte und aktivierende Pflege mit den uns anvertrauten Patient*innen durch
Die Versorgung und Überwachung von Patientient*innen mit akuten und chronischen Erkrankungen fallen in Ihr Aufgabengebiet
Sie bereiten Patientenkonferenzen vor und nehmen im Rahmen eines interdisziplinären Austausches auch an diesen teil
Sie führen eine fachgerechte Pflegedokumentation durch und achten auf die Einhaltung verbindlicher Standards
Sie dokumentieren in der Software GERDA, die speziell auf die Fachabteilung der Geriatrie ausgerichtet ist
Ihr Profil
Sie sind Pflegefachfrau/Pflegefachmann und haben eine Fachweiterbildung Zercur Geriatrie (180 h) bzw. (72h) erfolgreich abgeschlossen, oder sind bereit dazu, diese zu absolvieren
Im Umgang mit unseren Patient*innen, deren Angehörigen und den Kolleginnen und Kollegen zeichnen Sie sich durch ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und Empathie aus
Sie bringen eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit und haben Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie sich mit den christlichen Werten identifizieren können
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
Vergütung gemäß AVR-Caritas
Jahressonderzahlungen
Zusätzliche Vergütungsmöglichkeiten durch Einspringen
Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
Die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Förderung der Leitungskompetenzen durch fachliche Expertise von außen
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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