Personalsachbearbeiter (m/w/d) (06026)
Josefs-Gesellschaft gGmbH (JG-Gruppe)
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Details
- Unternehmen
- Josefs-Gesellschaft gGmbH (JG-Gruppe)
- Standort
- Köln
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 7. Juli 2026
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Buchhaltung/Rechnungswesen in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Personalsachbearbeiter (m/w/d) (06026) bei Josefs-Gesellschaft gGmbH (JG-Gruppe) ist in Köln in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 7. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 21 offene Stellen im Bereich Buchhaltung/Rechnungswesen ausgeschrieben — 16 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Große Unternehmen (250 - 999 MA)" (57%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (43%), gefolgt von Vollzeit (38%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Josefs-Gesellschaft gGmbH (JG-Gruppe) hat aktuell 247 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Heinrich-Haus gGmbH Neuwied | Personalabteilung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 75 %.
Ihre Aufgaben
Selbstständige und termingerechte Erstellung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Erfassung, Verwaltung und Bearbeitung von Personalstammdaten
Arbeitsvertragserstellung und Anpassung inkl. Eingruppierung nach AVR
Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Korrespondenz mit Behörden/Ämtern und externen Stellen
Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschluss sowie Betriebsprüfungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen
Ihr Profil
Kaufm. Ausbildung erforderlich, idealerweise Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
Fundierte praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Payroll oder Personaladministration sind wünschenswert
Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht AVR, TVöD und TV L
Kenntnisse über die wesentlichen Zusammenhänge im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherheit im Umgang mit P&I LOGA und VIVENDI PEP sind von Vorteil
Sicheres Beherrschen der MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Überblick auch bei komplexen Sachverhalten sowie ein zuverlässiger Umgang mit Fristen, Daten und Dokumenten
Eigenverantwortliches und selbststeuerndes Handeln im abgestimmten Rahmen
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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