Altenpfleger Pflegefachkraft (m/w/x) in Oldenburg
Recatec Niedersachsen Dienstleistungs GmbH
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Details
- Unternehmen
- Recatec Niedersachsen Dienstleistungs GmbH
- Standort
- Oldenburg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 3. Juli 2026
Markt für Pflegefachkraft in Oldenburg
17 offene Stellen
10 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Altenpfleger Pflegefachkraft (m/w/x) in Oldenburg bei Recatec Niedersachsen Dienstleistungs GmbH ist in Oldenburg in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Oldenburg sind derzeit 34 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 89 Pflege-Stellen insgesamt in Oldenburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 4.021 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 3.073 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (69%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (60%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (29%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Recatec Niedersachsen Dienstleistungs GmbH hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Stellenangebot: Altenpfleger Pflegefachkraft (m/w/x) in Oldenburg
Oldenburg Vollzeit
in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unser CURA SeniorenCentrum Oldenburg – ein Haus für Menschen mit Demenz – (in 26133 Oldenburg) befindet sich in einem ruhigen Wohngebiet der drittgrößten Stadt Niedersachsens, nah bei Bremen und Wilhelmshaven. Hier umsorgen wir unsere 38 demenzerkrankten Bewohner:innen.
Deine Aufgaben:
individuelle Pflege & Betreuung - ganzheitlich nach den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kund:innen
fachgerechte Durchführung ärztlicher Verordnungen sowie Beratung und Begleitung von Angehörigen - mit Herz, Verständnis & einem hohen Dienstleistungsgedanken
Sicherstellung einer hohen Pflegequalität durch deine fachliche Kompetenz und sorgfältige Arbeitsweise
aktive Mitwirkung bei der Gestaltung eines liebevollen Miteinanders, sei es im Pflegealltag oder im Austausch im Team
Dein Profil:
abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
erste Erfahrung mit demenziell erkrankten Bewohner:innen wünschenswert
hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten
Wir bieten:
Gehalt: ab 4.075 EUR brutto/Monat* bei Vollzeit
unbefristeter Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld
36 Tage Urlaub (bei einer 6-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie
monatlich steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
digitale Fortbildungsplattform per App
flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
CURA Seniorencentrum Oldenburg Mittagsweg GmbH
Nicole Matzies
Mittagsweg 34
26133 Oldenburg
Wir sind die CURA Unternehmensgruppe - ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 4.500 Mitarbeitenden deutschlandweit. Wir betreiben SeniorenCentren, ServiceWohnen sowie ambulante PflegeZuhause und begleiten Senioren jeden Tag mit hoher Fachlichkeit, Respekt und viel Herz.
Wir geben Senioren ein Zuhause.
*Dein Gehalt orientiert sich an geschlechtsunabhängigen Kriterien, wie Qualifikation, Tätigkeit und Berufserfahrung.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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