Teilbereichsleitung Entgeltabrechnung

Wir sind:

Das Erzbistum Berlin ist das flächenmäßig zweitgrößte Bistum Deutschlands und umfasst die Stadt Berlin, größtenteils das Land Brandenburg und Vorpommern. Es ist Arbeitgeber für rund 2.500 Mitarbeitende mit breiten Aufgabengebieten in Bildung und Erziehung, Verwaltung, Pfarrei und Seelsorge. Unseren Kindertagesstätten, Schulen, dem Schulzentrum für soziale Berufe und der Hochschule in eigener Trägerschaft mit einem vielfältigen Studien- und Weiterbildungsangebot vertrauen mehr als 40.000 Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Eltern. Wir legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Your Tasks

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unseres Teilbereichs Abrechnung und Verträge mit derzeit zehn Mitarbeitenden.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für die termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Erzbistum.

Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

Sie entwickeln bestehende Abrechnungsprozesse kontinuierlich weiter und treiben deren Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung voran.

Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und begleiten Prüfungen durch Behörden, Sozialversicherungsträger, Zusatzversorgungskasse und Wirtschaftsprüfungs-gesellschaften.

Sie steuern bereichsübergreifende Projekte im Umfeld Entgeltabrechnung und HR-Prozesse und arbeiten eng mit den relevanten Fachbereichen zusammen.

Sie verantworten das Schnittstellenmanagement innerhalb der Fachbereiche und sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Our Expectations

Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Sie haben bereits fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung oder möchten den nächsten Schritt in eine Führungsrolle gehen.

Sie bringen Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Payroll-Prozessen mit.

Sie arbeiten sicher mit Abrechnungs- und HR-Systemen, idealerweise Kidicap/PPay.

Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen.

Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz aus.

Serviceorientierung und lösungsorientiertes Denken runden Ihr Profil ab.

Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche.

What We Offer

Ein tolles Miteinander: Sie erleben bei uns Menschlichkeit, Rücksichtnahme, Bodenständigkeit und eine umfassende Beteiligungskultur auf Augenhöhe

Viel Raum für Ihre Ideen: Wir arbeiten unbürokratisch, vertrauensvoll, sind neugierig auf Ihre Impulse, wertschätzend und bieten eine materiell & finanziell solide Gestaltungsbasis

Vergütung: Entgeltgruppe 14 (5.298,27 € bis 7.551,78) € brutto/Vollzeit je nach Berufserfahrung) gemäß Dienstvertragsordnung (DVO) in Anlehnung an den TVöD VKA & tarifliche Sonderzahlungen

Eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5,6%

30 Urlaubstage, 3 zusätzliche kirchliche Feiertage sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance

Deutschlandticket Job und Jobrad

Sabbaticals und Fortbildungen

Additional Information