Ergänzungskraft (m/w/d) im Förder- und Betreuungsbereich

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Als Teil der Fachabteilung \'Arbeit, Wohnen und Teilhabe“ bieten die Caritas-Emstor-Werkstätten rund 500 Menschen mit geistigen, körperlichen und seelischen Einschränkungen berufliche und soziale Teilhabe. Dabei werden sie professionell begleitet und gefördert durch rund 125 hauptamtliche Mitarbeitende. Als Partner der freien Wirtschaft bearbeiten unsere Werkstätten Kundenaufträge aus dem Industrie-, Handwerks- und Dienstleistungssektor.

Die Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Caritas-Emstor-Werkstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft (m/w/d) im Förder- und Betreuungsbereich vorerst befristet mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden/ Woche

Your Tasks

Begleitung und Förderung zur Teilhabe am Arbeitsleben

Übernahme von Aufgaben im Bereich der Grundpflege, auch bei Menschen mit schweren körperlichen Beeinträchtigungen unter Nutzung geeigneter Hilfsmittel

Unterstützung bei der Gestaltung von Beziehungen und bei der Kommunikation

Begleitung von Menschen mit herausforderndem Verhalten

Unterstützung bei der Durchführung von Arbeitsaufträgen

Our Expectations

Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer, Pflegefachassistenz, Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

Quereinstieg möglich

Freude am Umgang und an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen

Ausgeprägte Fähigkeit zum Beziehungsaufbau sowie zur Gestaltung vertrauensvoller Beziehungen

Bereitschaft zur Übernahme pflegerischer Aufgaben

Belastbarkeit sowie Flexibilität und Teamfähigkeit

Kreativität und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

What We Offer

Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung

Teamarbeit in einem engagierten, offenen und kompetenten Team

Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung

Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum

Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima

Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen

Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Vermögenswirksame Leitungen (VL)

Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)

Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVZ Köln)

Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage

Lebensarbeitszeitkonto

Vergünstigtes Jobticket sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits