Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung in Forst (Baden Württemberg)
Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V.
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Details
- Unternehmen
- Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V.
- Standort
- Karlsruhe
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 8. Juli 2026
Markt für Pflegefachkraft in Karlsruhe
89 offene Stellen
13 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung in Forst (Baden Württemberg) bei Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e.V. ist in Karlsruhe in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 8. Juli 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Praxisanleitung in Forst (Baden Württemberg)
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Arbeitgeber: ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung, Sonstiges
Stellenumfang: Teilzeit
Arbeitsort: 76694 Forst
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Das Seniorenheim im Kirchengarten in Forst (Baden Württemberg) ist ein Pflegeheim mit 36 Plätzen Langzeitpflege in Hausgemeinschaften, zwei integrierten Plätzen Kurzzeitpflege sowie 24 betreuten Seniorenwohnungen für altersgerechtes Wohnen. Die Wohngruppen sind auch für Menschen mit Demenz geeignet.
Diakonie
Aufgabenbeschreibung
Du bist für die Tätigkeit als Praxisanleiter anteilig freigestellt, arbeitest eng mit der Ausbildungskoordinatorin zusammen und begleitest unsere Auszubildenden in der generalistischen sowie in der Pflegehelferausbildung in ihren Lernprozessen durch gezielte Anleitung und Unterstützung.
Du übernimmst vorbehaltene Tätigkeiten des Pflegeprozesses nach §113c / SGB XI.
Du planst und koordinierst gemeinsam mit dem Team den Pflegeprozess.
Du berätst und unterstützt die Pflegehelfer (m/w/d).
Du erfasst gekonnt wichtige Daten mit modernen Arbeitsmitteln.
Du unterstützt bei der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und berätst diese sowie ihre Angehörigen.
Du setzt unser Leitbild in der täglichen Arbeit mit unseren Klienten um.
Voraussetzungen
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, wie Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d)
Du hast zusätzlich eine Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d).
Du bringst Interesse und Neugierde an neuen Wegen in der Pflege mit.
Du hast Freude daran, Auszubildende zu motivieren, ihre Potenziale zu fördern und ihnen Fachwissen zu vermitteln.
Du arbeitest gern im Team, bist offen für Feedback, lernst aus Fehlern und engagierst dich auf Augenhöhe.
Du hast Kreativität und Lust auf Umsetzung von Ideen im Team.
Du zeigst Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Keine bestimmte Konfession notwendig
Wir bieten
ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team
30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten
eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA, Entgeltgruppe P8, plus eine Jahressonderzahlung von 79,51% und eine Leistungsprämie von 24%. Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe. Die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info - TVöD-P - Pflege
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Kontakt
ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten eine unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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