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Lebenshilfe für geistig behinderte Menschen im Rhein-Sieg-Kreis -  Wohnhaus im Tal

Teamleitung (m/w/d)

Lebenshilfe für geistig behinderte Menschen im Rhein-Sieg-Kreis - Wohnhaus im Tal

📍 NiederkasselAmbulante PflegeTeilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Lebenshilfe für geistig behinderte Menschen im Rhein-Sieg-Kreis - Wohnhaus im Tal
Standort
Niederkassel
Bereich
Ambulante Pflege
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
1. Juli 2026

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Organisation/Projektmanagement in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Teamleitung (m/w/d) bei Lebenshilfe für geistig behinderte Menschen im Rhein-Sieg-Kreis - Wohnhaus im Tal ist in Niederkassel in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. Juli 2026 verifiziert.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 281 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben221 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (60%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (66%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (21%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.

Lebenshilfe für geistig behinderte Menschen im Rhein-Sieg-Kreis - Wohnhaus im Tal hat aktuell 2 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Niederkassel nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Hotel-/Gastgewerbe, Tourismus, Empfang (1)Sozialberufe (1)

Stellenbeschreibung

Über uns

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.

Das Wohnhaus im Tal wurde 2001 erbaut und verfügt über 24 ebenerdigen Zimmer, aufgeteilt in 3 stationäre Wohngruppen. Dort wohnen erwachsene Menschen mit geistiger Beeinträchtigung und/oder hohem sozialen Integrationsbedarf sowie Erwachsene mit körperlicher und/oder komplexer Mehrfachbeeinträchtigung. Die umfassende Betreuungsleistung orientiert sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Klienten. Diesen wird ermöglicht, ihr Leben so eigenständig wie möglich zu gestalten.

Ihre Aufgaben

-vielfältig, sinnstiftend, verantwortungsvoll-

Teilhabe gestalten

Individuelle Bedarfsermittlung erarbeiten, fortschreiben und umsetzen

Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag begleiten und stärken

Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe aktiv fördern

Alltag mit Leben füllen

Freizeit- und Teilhabeangebote planen, organisieren und begleiten

Gemeinschaft fördern und individuelle Interessen sowie Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellen.

Gesundheit fördern

Grund- und behandlungspflegerische Maßnahmen fachgerecht und verantwortungsvoll durchführen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Werkstätten sowie weiteren Kooperationspartnern

Team führen & Prozesse gestalten

Die pflegerischen, hauswirtschaftlichen und administrativen Abläufe innerhalb der Wohngruppe koordinieren und organisieren.

Die Heimleitung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen unterstützen.

Mitarbeitende fachlich begleiten sowie Schulungs- und Entwicklungsbedarfe erkennen und fördern.

Qualität sichern

Gesetzliche und interne Standards in den Bereichen Betreuung, Pflege, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Hygiene sicherstellen.

Zu einer modernen, qualitativ hochwertigen und personenzentrierten Betreuung beitragen.

Ihr Profil

-engagiert, herzlich, kompetent-

Fachlichkeit mitbringen

Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation

Freude daran, Menschen mit Beeinträchtigungen professionell und personenzentriert zu begleiten

Verantwortung übernehmen

Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschicht)

Gemeinsam wirken

Teamgeist, Engagement sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit

Offenheit für eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit

Teilhabe ermöglichen

Einfühlungsvermögen, Fachkompetenz und ein respektvoller Umgang mit den Menschen in unserem Haus

Freude daran, Selbstbestimmung und Teilhabe aktiv zu fördern

Persönlichkeit einbringen

Lebensfreude, Humor und positive Energie

Die Bereitschaft, unser Team mit Ihren Stärken und Ideen zu bereichern

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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