für die Nachtschicht (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit

„In der Ruhe liegt die Nacht!“

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Pflegefachfrau/Pflegefachmann

für die Nachtschicht (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit

Das Senioren- und Therapiezentrum Helsa besticht durch seine Vielseitigkeit. Ob im allgemeinen stationären Bereich, der Kurzzeit- und Verhinderungspflege, der Dementenbetreuung, im Palliative-Care, in der außerklinischen Intensiv- und Beatmungspflege, dem eigenen ambulanten Intensivpflegedienst, sowie unseren Praxen für Logopädie, Ergo- und Physiotherapie, verbunden mit dem barrierefreien Servicewohnen. Bei uns finden Sie ein breit gefächertes, interessantes Betätigungsfeld mit allen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Dies und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Zuhause.

In Ihrem Aufgabenbereich zeigen Sie Herz & Verstand

- Pflegefachliche Kompetenz für eine professionelle Grund- und Behandlungspflege

- Die Patienten stehen bei Ihnen an erster Stelle: Sie förderen und forderen die Fähigkeiten der Ihnen anvertrauten Menschen

- Klar, dass Sie auch die ärztlichen Diagnosen und Therapien jedes Einzelnen im Blick behalten und begleiten

- Selbstständige und sorgfältige Dokumentation des Pflegeprozesses

- Neben Ihrem Fachwissen bringen Sie gute Laune und Empathie mit

Deshalb können wir zuversichtlich auf Sie setzen

- Sie haben eine Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen

- Positive Einstellung und Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen

- Sie sind eine Teamplayer-Persönlichkeit

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

Lassen Sie uns eine gute Zusammenarbeit pflegen: Mit Freiraum und Selbstbestimmung für Sie, Ihre Arbeit und die Bewohnerinnen und Bewohner. So geht echte Work-Life-Balance mit ausgeglichenen Kolleginnen und Kollegen! Was Sie außerdem erwartet:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen

- Attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung und Schichtzulage

- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche

- Prämien: Willkommensprämie, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie

- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus,

betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche

- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren

- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €

- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite

- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne

- Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit

- Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen

- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!

- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!

- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich

- Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an