Pflegefachperson / Pflegefachassistenz / Pflegehelfer (m/w/d)
Christliches Hospiz Wuppertal Niederberg gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Christliches Hospiz Wuppertal Niederberg gGmbH
- Standort
- Wuppertal - Vohwinkel
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 24. Juli 2026
Markt für Pflegehelfer in Wuppertal - Vohwinkel
2 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachperson / Pflegefachassistenz / Pflegehelfer (m/w/d) bei Christliches Hospiz Wuppertal Niederberg gGmbH ist in Wuppertal - Vohwinkel in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 24. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 4.544 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 4.526 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (48%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (37%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Christliches Hospiz Wuppertal Niederberg gGmbH hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
Wir suchen:
Pflegefachperson / Pflegefachassistenz / Pflegehelfer (m/w/d)
Wir suchen examinierte Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
für unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung in Voll- und Teilzeit (unbefristet), sowie PflegefachassistentInnen
und PflegehelferInnen. Eine gute Einarbeitung ins Team ist bei uns selbstverständlich!
Das darfst Du von uns erwarten:
- Top Bezahlung nach Tarif „BAT-KF“
(in Vollzeit und mit dreijähriger Berufserfahrung über 3.000€ brutto zzgl. Zuschläge)
- Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit
- „Einspringen“ wird natürlich extra bezahlt
- Eine betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und kostenlose private Krankenzusatzversicherung
- Eine Jahressonderzahlung gibt es auch noch obendrauf
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche UND der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet
- Geteilte Dienste gibt es bei uns nicht
- Digitale Pflegedokumentation mit der aktuellsten Software von „Senso“
- KI-gesteuerte Dokumentation per Sprache mit „Dexter Health“
- Wir haben einen eigenen „Feel Good Manager“ und tolle Aktionen (Monatliches Mitarbeiterfrühstück, Schwebebahnlauf, gratis Kaffee, super günstiges Mittagessen, Bonuskarte für MitarbeiterInnen, Shoppingvergünstigungen, Kooperationen mit FitX, McFit und John Reed, E-Bike-Leasing, …
Was wir uns von Dir wünschen:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachperson oder
Gesundheits- und KrankenpflegerIn, PflegefachassistentIn (m/w/d) oder ungelernt als Pflegehelfer.
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