Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) in der Betreuung, Assistenz und Pflege in einem Wohnverbund von Menschen mit Behinderung
Hephata Hessisches Diakonzentrum e.V.
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Details
- Unternehmen
- Hephata Hessisches Diakonzentrum e.V.
- Standort
- Schwalmstadt-Treysa
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 10. Juli 2026
Markt für Heilerziehungspflege in Schwalmstadt-Treysa
24 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Hessen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) in der Betreuung, Assistenz und Pflege in einem Wohnverbund von Menschen mit Behinderung bei Hephata Hessisches Diakonzentrum e.V. ist in Schwalmstadt-Treysa in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Schwalmstadt-Treysa sind derzeit 24 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 73 Pflege-Stellen insgesamt in Schwalmstadt-Treysa). Diese Stelle wurde zuletzt am 10. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Hessen sind aktuell 199 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 171 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (45%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (49%), gefolgt von Teilzeit (29%) — Bewerber haben in Hessen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Hephata Hessisches Diakonzentrum e.V. hat aktuell 94 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) in der Betreuung, Assistenz und Pflege in einem Wohnverbund von Menschen mit Behinderung
Einsatzort:
Schwalmstadt
Wohnverbund Adam-Martin-Weg
Arbeitszeit:
20 bis 30 Stunden
Start:
ab 01.08.2026
Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn
Sie möchten Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag begleiten? Sie bei der Sicherung der Lebensqualität und der Stärkung der Persönlichkeit im Kontext gemeindeintegrierter Alltagsgestaltung unterstützen? Dann ist unsere Stelle als pädagogische*r/pflegerische*r Mitarbeiter*in im Wohnverbund Adam-Martin-Weg in Schwalmstadt-Treysa genau das Richtige für Sie!
Darum gehts - Ihre Aufgaben
In der Wohngemeinschaft Adam-Martin-Weg 1 übernehmen Sie mit Ihre Kolleg*innen die Betreuung, Assistenz und Pflege von bzw. für den/die dort lebenden Menschen. Unser Ziel ist es, den Klient*innen eine möglichst selbstbestimmte und selbstständige Lebensführung zu ermöglichen. Dabei stellen Sie eine der Würde des Menschen respektierenden Unterstützung und Förderung der Menschen, die die Dienste der Einrichtung in Anspruch nehmen, sicher. Dazu gehört:
Vorbereitung, Umsetzung, Kontrolle und ggf. Anpassungen des Personenzentrierten integrierten Teilhabeplans (PiT)
Unterstützung zur Bewältigung des Lebensalltages, Sicherung der Lebensqualität und die Stärkung der Persönlichkeit nach den vereinbarten Leistungen im persönlichen Teilhabeplan.
Sozialraumorientiertes Arbeiten
Beratung, Anleitung und Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Dokumentation des personenzentrierten Teilhabeplans in Vivendi PD
Assistenz in der Freizeitgestaltung/Urlaubsbegleitung nach den Wünschen und Vorlieben der unterstützten Menschen
Teilnahme an Dienstgesprächen, Fort- und Weiterbildung
Das bringen Sie mit - Ihr Profil
Sie bringen eine abgeschlossene 1- oder 3-jährige pädagogische oder pflegerische Ausbildung mit, zum Beispiel als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Ausbildung
Gemeinsam mit dem Team stellen Sie eine kontinuierliche und personenzentrierte Unterstützung der Bewohner*innen sicher
Spaß an verantwortungsvoller Arbeit und im partnerschaftlichen Umgang mit Menschen zeichnet Sie aus
Sie sind dazu bereit, auf Augenhöhe den Alltag gemeinsam mit dem Klienten zu gestalten
Sie besitzen die Fähigkeit, Emotionen und Bedürfnisse anderer Menschen zu erkennen, darauf einzugehen und ihnen zu assistieren/sie zu unterstützen
Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
Unser Angebot - Ihre Vorteile
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 7 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was bei 30 Stunden (Teilzeit) einer Vergütung je nach Erfahrungsstufe zwischen 2.855 Euro und 3.296 Euro brutto pro Monat entspricht
Eine Betreuungsdienstzulage in Höhe von 170 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)
Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung (in Teilzeit anteilig)
Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Nachtereitschaftsdienst
Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
Mindestens 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreien Tag
6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
Jeder auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata.“
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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