Pflegehelfer (w/m/d)
AWO-Seniorenzentrum Bräunlingen
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Details
- Unternehmen
- AWO-Seniorenzentrum Bräunlingen
- Standort
- Bräunlingen
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Minijob
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 28. Juni 2026
Markt für Pflegehelfer in Bräunlingen
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegehelfer (w/m/d) bei AWO-Seniorenzentrum Bräunlingen ist in Bräunlingen in Minijob zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 28. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 2.626 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.218 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (42%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (41%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Stellenbeschreibung
Pflegehelfer (w/m/d)
Seniorenzentrum Bräunlingen, Altenhilfe, Minijob
Pflegehelfer (w/m/d) auf 520 Euro Basis
Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung?
Im Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V. verbinden wir soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln und suchen innovative Menschen mit Interesse an einer Aufgabe im sozialen Umfeld. Rund 500 hauptamtliche und ca. 400 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind in den Aufgabenfeldern Alter, Pflege, Familie, Jugend, Soziale Beratung, Migration, Behinderung / Gemeindepsychiatrie tätig.
Für unser Seniorenzentrum in Bräunlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Pflegehelfer (w/m/d) auf 520 Euro Basis
Was wir suchen:
· Sie sind physisch und psychisch belastbar
· mit Bewohner/innen und deren Angehörigen gehen Sie einfühlsam um
· Sie haben Freude an der Arbeit im Team
· Sie überzeugen durch Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
· Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unserer kirchlich caritativen Einrichtungsphilosophie
Unser Angebot:
· umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
· tarifliche Bezahlung, tariflicher Urlaubsanspruch
· betriebliche Altersversorgung
· Caritas als sicherer Arbeitgeber – wir legen Wert auf grenzachtenden Umgang und Anvertrautenschutz
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Ansprechpartner für stellenrelevante Fragen:
Yvonne Reiser
Heimleiterin Bräunlingen
Copyright Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V.
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