Mitarbeiter Frühförderung (w/m/d)

37-26-06-23| Mitarbeiter Frühförderung

Die Lebenshilfe Gifhorn gemeinnützige GmbH ist am 1. September 1963 von Eltern, Menschen mit Beeinträchtigungen, Vertretern aus Politik und Verwaltung und engagierten Mitbürgern gegründet worden und ist seitdem Träger von Einrichtungen für aktuell über 1.300 Menschen mit Beeinträchtigung im Landkreis Gifhorn. Das Unternehmen bietet an 20 Standorten Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in den Fachbereichen „Erste Lebensjahre“, „Schule der Zukunft“, „Teilhabe am Arbeitsleben“ und „Assistenz für Erwachsene“ mit ca. 450 Mitarbeitenden an.

GRAFIK

Wir suchen mit 35,00 – 39,00 Std./Woche für unsere Frühförderung in Gifhorn zum 01.08.2026 einen

Mitarbeiter Frühförderung (w/m/d)

Deine Mission

Im Rahmen der langfristigen Neuausrichtung der Lebenshilfe Gifhorn zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes suchen wir nach Talenten, die für die Förderung von Selbstbestimmung und Gleichberechtigung der Menschen mit Beeinträchtigung einstehen.

Deine Challenge

Mit Herz, Leidenschaft, Kreativität und Einfallsreichtum begleitest Du uns auf diesem spannenden Weg.

Dein Aufgabenfeld

Frühförderung in Krippen und Kita`s und im häuslichen Umfeld

Beobachtung und Beratung in Regelkindergärten und Integrationsgruppen

Beratung von pädagogischem Personal sowie von Eltern

Planung und Durchführung der individuellen Förderung, Erstellung der Förderplanung

Elternberatung, Dokumentation und Berichtswesen

Koordinierung bzw. Teilnahme an interdisziplinären Gesprächen

Deine Kompetenzen und persönlichen Stärken

Du hast ein Studium im sozialen Bereich erfolgreich abgeschlossen (B.A./M.A.), z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Kindheitspädagogik!

Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Beratung (Eltern und pädagogisches Personal), Testdiagnostik und diagnostische Prozesse mit!

Du bringst Kenntnisse in der Entwicklung von Kindern im Kita-Alter mit!

Du bist flexibel, teamfähig und arbeitest selbstständig!

Du besitzt einen Führerschein Klasse B!

Benefits für Mitarbeiter

Sehr gute, tarifliche Bezahlung

Eingruppierung: S 12 TVöD-SuE*

Zusätzliche monatliche Sozial- und Erziehungsdienst Zulage mit Option auf Umwandlung in Freizeit

Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung

Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben

Bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr

Gleiche Bezahlung bei gleichen Tätigkeiten (Equal Pay)

Förderung von Talenten im Rahmen unseres systematischen Talentmanagements (u.a. im Rahmen von bundesweiten Fort- und Weiterbildungen)

Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Altersversorgung

Eine abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeit

Ein motiviertes und engagiertes Team

Bundesweite Nutzung aller Sportangebote von Hansefit zum minimalen Tarif

Eine befristete Stelle

Du willst deine Expertise gerne für die Selbstbestimmung und Gleichberechtigung von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 08.07.2026 unter der Kennziffer 37-26-06-23 an: ...

Wir sind darüber hinaus Einsatzstelle des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ).