Pflegedienstleitung Seniorenzentrum Schöntal (w/m/d)

Gestaltungsspielraum & Tarifgehalt: Starten Sie Ihre Karriere im Pflegemanagement unserer modernen Altenhilfe. Jetzt bewerben als Führungskraft *(w/m/d)

Pflegedienstleitung Seniorenzentrum Schöntal (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

Als Pflegedienstleitung steuern Sie fachlich, personell und wirtschaftlich die ambulanten oder (teil)stationären Seniorendienste in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung.

Sie sichern die hochwertige und bedarfsgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen unter Einhaltung aktueller Standards und gesetzlicher Vorgaben.

Sie sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung und fördern die Mitarbeiterzufriedenheit.

Sie führen Mitarbeiterschulungen durch und sorgen für eine positive Personalentwicklung.

Sie stellen eine positive und wertschätzende Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen sicher.

Sie arbeiten konstruktiv mit den internen und externen Schnittstellen zusammen. (z.B. Verwaltung, Ärzte, Angehörige, Heimaufsicht etc.).

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition

Ausgeprägte Führungskompetenz und hohe soziale sowie kommunikative Fähigkeiten

Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Dokumentationssystemen

Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen sowie deren Angehörige

Darauf können Sie sich verlassen:

Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.

Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team der Pflege.

Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.

Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KVBW. Jährliche Sonderzahlungen.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.

Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.

Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Ihr Netzwerk ist uns wichtig. Für jede erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds bedanken wir uns bei Ihnen mit einer attraktiven Prämie.

Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

Mehr über uns:

Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und über 20.000 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt. In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den acht wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung. Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe.