Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) Wohnungsnotfallhilfe
HSDE (Hephata - Soziale Dienste und Einrichtungen) gGmbH
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Details
- Unternehmen
- HSDE (Hephata - Soziale Dienste und Einrichtungen) gGmbH
- Standort
- Schwalmstadt
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 28. Juli 2026
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Sozialberufe in Hessen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) Wohnungsnotfallhilfe bei HSDE (Hephata - Soziale Dienste und Einrichtungen) gGmbH ist in Schwalmstadt in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 28. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Hessen sind aktuell 131 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 129 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (53%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (49%), gefolgt von Teilzeit (31%) — Bewerber haben in Hessen damit vergleichsweise viel Auswahl.
HSDE (Hephata - Soziale Dienste und Einrichtungen) gGmbH hat aktuell 38 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) Wohnungsnotfallhilfe
Einsatzort:
Marburg
Wohnungsnotfallhilfe
Arbeitszeit:
30 Stunden
Start:
schnellstmöglich
Darum gehts - Ihre Aufgaben
wertschätzende Beratung, Unterstützung und Begleitung von wohnungslosen Menschen im Rahmen unseres Bezugsbetreuer*innensystems zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten nach den §§ 67 ff. SGB XII
Umsetzung und Weiterentwicklung des vorhandenen Konzepts des stationären und betreuten Wohnens
Unterstützung und Befähigung in den Bereichen Alltagsbewältigung, Tagesstruktur, Existenzsicherung, Umgang mit Finanzen, Kommunikation mit Behörden, Entwicklung von Zukunftsplänen, Wohnraumbeschaffung, Schuldenregulierung, Arbeitssuche, Strafangelegenheiten, Gesundheit, Umgang mit Suchterkrankungen/psychischer Erkrankungen
Hilfe und Unterstützung beim Umgang mit Krisensituationen
aufsuchende Betreuung der Klienten im ambulant betreuten Wohnen
Vermittlung in Anschlusshilfen und individuelle Erarbeitung und Vernetzung mit ergänzenden, professionsübergreifenden Hilfesystemen
Antragstellung, Dokumentation, individuelle Hilfeplanung und Berichtswesen
Kooperation mit Netzwerkpartnern und Vertretung der Einrichtung
Mitwirkung an Teambesprechungen, Fallbesprechungen, Kleinprojekten und Supervision
Die Stelle ist im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung zunächst bis zum 22.01.27 befristet. Mit Aussicht auf eine anschließende Elternzeitvertretung.
Das bringen Sie mit - Ihr Profil
Sie sind Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in mit abgeschlossenem Hoch- oder Fachhochschulstudium oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Wohnungsnotfallhilfe oder der Suchtkrankenhilfe, kennen typische psychiatrische Krankheitsbilder und haben gute Kenntnisse im Sozialrecht. Für uns allerdings ein 'Muss' sind Milieuakzeptanz und Empathie für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, die von multiplen Problemlagen wie Suchterkrankung, psychischer Erkrankung und Straffälligkeit betroffen sind.
Mit einer Kombination aus Geduld, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit erreichen Sie die Menschen - auch in Krisen- und Konfliktsituationen - und bringen sich deeskalierend ein.
Sie schätzen eigenverantwortliches Arbeiten, sind lösungsorientiert und haben Freude an einer offenen Kommunikation. Sie sind psychisch belastbar und bringen die Fähigkeit zur Reflektion mit.
Sie besitzen den Führerschein Klasse B
Unser Angebot - Ihre Vorteile
eine bereichernde Aufgabe in einem herzlichen Team und eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was bei 30 Stunden einem monatlichen Bruttogehalt je nach Erfahrung zwischen 3.400 Euro und 3.571 Euro entspricht
regelmäßige Arbeitszeiten montags bis freitags in der Regel von 8 bis 14 Uhr, Wochenend- und Nachtdienste fallen nicht an
fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle Weiterbildungen
Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
30 Tage Urlaub/Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester sowie den Reformationstag als arbeitsfreien Tag
6,6 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App 'Wir bei Hephata'
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