Betreuungskraft nach § 43b
Azurit Seniorenzentrum Bocholt
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Details
- Unternehmen
- Azurit Seniorenzentrum Bocholt
- Standort
- Bocholt
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 28. Juni 2026
Markt für Betreuungskraft in Bocholt
3 offene Stellen
2 Arbeitgeber · Stand heute
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Sozialberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Betreuungskraft nach § 43b bei Azurit Seniorenzentrum Bocholt ist in Bocholt in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Bocholt sind derzeit 4 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 57 Pflege-Stellen insgesamt in Bocholt). Diese Stelle wurde zuletzt am 28. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 1.138 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 945 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (50%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (54%), gefolgt von Teilzeit (26%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Azurit Seniorenzentrum Bocholt hat aktuell 7 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
teilzeit
Betreuungskraft nach § 43b (m/w/d)
AZURIT Seniorenzentrum Bocholt II
Böwings Stegge 6, 46395 Bocholt
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Dein Aufgabenfeld
„Beschäftigung statt Langeweile“ ist das Credo! Bewohner:innen haben einen gesetzlichen Anspruch auf eine seniorengerechte, altersadäquate und regelmäßige Beschäftigung, denn nicht nur sprichwörtlich gilt: „Wer rastet, der rostet.“ Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in diesem sensiblen Bereich der Versorgung/Therapie weiterzuentwickeln, und setzen auf dein Engagement und deine Kreativität. Du arbeitest selbstständig im Team mit Betreuungskräften, entwickelst mit ihnen Konzepte und wöchentliche Therapiepläne, organisierst Veranstaltungen und Events mit. Deine Fachlichkeit unterstützt Bewohner:innen und auch Mitarbeiter:innen, Kommunikationsfreude und Reflexionsfähigkeit schaffen die Spielräume, die man in der Therapie benötigt. Wichtige Bestandteile sind die Zusammenarbeit mit den Pflegekräften und der fachliche Austausch mit allen an der Pflege beteiligten Personen. Unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Vorgaben und gerontopsychiatrischer Grundlagen werden von dir aktivierende und anregende Gruppen und Einzeltherapien entwickelt. Interessiert? Dann bewirb dich bei uns!
Deine Aufgaben
Erstellung von aktivierenden Betreuungsplänen und Erarbeiten und Umsetzen von Konzepten zur aktivierenden Alltagsgestaltung
Anleitung, Durchführung und Gestaltung von Gruppen- und Einzelbeschäftigung
Entwicklung von gestalterischen und beschäftigungsbezogenen Ideen zur aktivierenden Pflege
Mitorganisation und Vorbereitung von Festen und Events, Ausflügen und anderen Aktivitäten
Aktive Organisationsbeteiligung und Teilnahme der Bewohner:innen an der Planung und Durchführung
Förderung der Interessengemeinschaften der Bewohner:innen und Unterstützung von Freizeitgestaltungen
Begleitung am Lebensende, Zusammenarbeit mit Hospiz und ehrenamtlicher Betreuung
Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Betreuer:innen
Anleiten und Einsatz der Auszubildenden und Praktikant:innen nach Ausbildungsstand
Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
Dein Profil
Erfolgreiche Weiterbildung zum/zur Betreuungsassistent:in nach § 43b, gerne auch mit entsprechender pflegerischer Vorbildung/Ausbildung
Kenntnisse und kreative Fertigkeiten in der Beschäftigung älterer Menschen
Freude und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Kooperations- und Teamfähigkeit
Fähigkeit, fachliches Wissen zu vermitteln
Teamplayer:in mit sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Deine Vorteile
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
Überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder (momentan nur bei AZURIT)
Teamevents/Firmenveranstaltungen
Kostenfreie Berufsbekleidung
Und vieles mehr
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Ansprechpartner:
Britta Schücker
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AZURIT Seniorenzentrum Bocholt II
Böwings Stegge 6
46395 Bocholt
T (49) 2871 2193-0
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