Fachkraft Wohnen (m/w/d)
Alexianer GmbH
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Details
- Unternehmen
- Alexianer GmbH
- Standort
- Münster
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 4. Juli 2026
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Fachkraft Wohnen (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Fachkraft Wohnen (m/w/d) bei Alexianer GmbH ist in Münster in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 4. Juli 2026 verifiziert.
Alexianer GmbH hat aktuell 1.285 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Die Alexianer GWK START GmbH ist Träger von anerkannten Werkstätten, Wohnstätten und ambulanter Wohnunterstützung für Menschen mit Behinderung. Seit 50 Jahren schaffen wir für Menschen eine Perspektive, indem wir die Teilhabe fördern, individuelle Stärken entdecken und sie gemeinsam weiterentwickeln. Mehr Information finden Sie unter: Fachkraft Wohnen mwd | Standort: Köln | Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) | Besetzung ab sofort | Befristet auf zwei Jahre mit Option auf Entfristung #WillkommenBeiDerGWK
Ihre Aufgaben
Assistenz, Betreuung und Unterstützung unserer Bewohner*innen im Schichtdienst (Früh- und Spätschicht)*
Organisation und Begleitung von Freizeitangeboten für unsere Bewohner*innen
Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern, Ärzten und dem gesamten Lebensumfeld der Bewohner*innen
Dokumentation und Betreuungsplanung
Schichtzeiten: Frühschicht 6:30 Uhr bis 14:30 Uhr und Spätschicht 14:00 Uhr bis 22 Uhr
Ihr Profil
Eine Ausbildung im sozialen Bereich z.B. als Pflegefachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d),
Engagement und Empathie für unsere Bewohner*innen
Einfühlungsvermögen und Organisationsfähigkeit
Spaß an der Arbeit
Unser Angebot
Bezahlung angelehnt an den TVÖD je nach Qualifikation plus Zuschläge für Wochenende, Nächte, Feiertage usw.
Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgeltes
Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)
30 Tage Urlaub, zusätzlich zwei Regenerationstage und Rosenmontag als freier bezahlter Tag
2 Umwandlungstage als zusätzliche freie Tage möglich
Ein umfassendes Fortbildungsangebot inkl. Supervision
Gemeinsame Gestaltung des Alltags (Kochen, Freizeitaktivitäten usw.)
Austausch im interdisziplinären Team, auch hausübergreifend
Bike-Leasing
Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket
Kontakt
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