Mitarbeiterin (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal
Caritashaus Katharina Labouré
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Details
- Unternehmen
- Caritashaus Katharina Labouré
- Standort
- Heidelberg
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 9. Juli 2026
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Personalwesen in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Mitarbeiterin (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal bei Caritashaus Katharina Labouré ist in Heidelberg in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 9. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 5 offene Stellen im Bereich Personalwesen ausgeschrieben — 4 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Große Unternehmen (250 - 999 MA)" (40%). Beim Vertragsmodell überwiegt Teilzeit (40%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritashaus Katharina Labouré hat aktuell 9 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Mitarbeiterin (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal
Der Caritasverband Heidelberg-Rhein-Neckar e.V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege der katholischen Kirche. Als Träger unterhalten wir ein breites Spektrum an Beratungsstellen. Wir betreiben drei Altenpflegeheime, vier Sozialstationen, drei Tagespflegen, eine Kinderkrippe, eine Werkstatt und eine Tagesstätte für psychisch Erkrankte sowie drei Tafelläden. Insgesamt beschäftigen wir über 850 Mitarbeiter*innen.
Für unsere Personalabteilung in Schwetzingen suchen wir ab sofort eine*n
Mitarbeiterin (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personal
in Teil- oder Vollzeit mind. 50% (derzeit 19,5 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben:
Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten in allen personellen Belangen
Erledigung/Bearbeitung anfallender Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, wie Vertragswesen, Abwesenheitsmanagement sowie die Begleitung der On- und Offboarding-Prozesse
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
Mitwirkung an diversen Projekten
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Servicequalität
Sie bringen mit:
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Versierter Umgang mit MS Office
Selbstsicheres, freundliches und einfühlsames Auftreten
Teamfähigkeit, Empathie und analytisches Denken
Identifizierung mit den Zielen und Aufgaben der Caritas
Wir bieten Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Familiensituation
Ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
Sorgfältige Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten Team
Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Eine attraktive tarifliche Vergütung gemäß der AVR-Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
Deutschlandticket als Job-Ticket und JobRad, auch zur privaten Nutzung
Benefits.me – Exklusive Vergünstigungen für Caritas-Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Teamleitung Frau Diehl unter oder telefonisch unter 06202 9314-41 zur Verfügung.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail inklusive Lebenslauf sowie Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer CV_22-2026 und des möglichen Eintrittstermins an
Weitere Informationen unter:
2026-06-18T12:10:38+02:0025. Juni 2026|
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Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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